工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿和人身损害赔偿能否重复[律师回复] 通常来讲，工伤赔偿与人身损害赔偿是不能同时进行的。 工伤赔偿是依托于劳动关系而存在的，其所依据的是《工伤保险条例》以及相关的法规。而人身损害赔偿，是基于一般的民事侵权关系，适用的是《民法典》等法律规定。 然而，在一些特殊的情况里，就像因为第三人的侵权行为而导致的工伤情况。这种时候，除了可以获得工伤赔偿之外，受害人还有权利向第三人去主张人身损害赔偿中那些工伤保险没有涵盖到的部分，比如说精神损害抚慰金之类的。 不过，到底能不能双重获得赔偿，以及获得赔偿的范围和标准到底是怎样的，这都得根据具体的法律法规以及案件的实际情况来进行确定。要是你碰到了这样的情况，那最好是及时去收集和保存相关的证据，这样才能更好地维护你自己的合法权益。律图遵义
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工伤赔偿是怎么赔[律师回复] 工伤赔偿主要涵盖以下一些方面：其一为医疗费，这指的是因为工伤而进行治疗所花费的费用。其二是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间，原本的工资福利待遇是不会改变的。再者就是一次性伤残补助金，它是根据伤残的等级来确定赔偿的具体数额。要是导致了劳动能力出现障碍，那就会有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 进行工伤赔偿，得先去进行工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。工伤认定的关键之处就在于要证明受伤和工作之间是存在因果关系的。而劳动能力鉴定，是为了确定伤残的等级，这个等级可是作为赔偿计算的重要依据。具体到赔偿的标准和金额，会因为地区的不同、伤残等级的差异以及工资水平的高低等因素而有所变化。如果您想了解更详细的情况，就可以向当地的劳动保障部门去咨询。律图遵义
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