工伤赔偿 法律问答
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钟山区-高慧律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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达不到等级的工伤怎么赔偿[律师回复] 工伤没达到伤残等级，虽然不能像有伤残等级的情况那样享受伤残相关待遇，但职工还是能拿到部分赔偿的。 先说医疗费用，职工治疗工伤时，要是所用的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这笔钱就会从工伤保险基金里支付。不过要是单位没给职工交工伤保险，那这费用就得单位自己掏腰包了。 在停工留薪期，职工原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时支付。一般停工留薪期不会超过12个月，但要是职工伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。 职工住院治疗工伤，会有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也能从工伤保险基金里支付，具体给多少由统筹地区人民政府来规定。 要是单位没按照法律规定支付这些费用，职工可以先和单位商量解决。要是商量不下来，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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同责交通事故下，工伤医疗费要如何处理[律师回复] 1.遇到同责交通事故涉及工伤医疗费的处理，要按照《社会保险法》《工伤保险条例》等相关法规来办。要是职工满足工伤认定的条件，单位得在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，职工本人、近亲属或者工会组织可以在规定时间自己去申请。 2.在同责交通事故里，医疗费支付一般遵循“先民事后工伤”的原则。就是先让交通事故的责任方按责任比例来赔偿，像通过交强险、商业险赔付。要是交通事故赔偿的医疗费不够，剩下的费用就可以用工伤保险基金来支付。 3.如果单位给职工正常缴纳了工伤保险费，职工治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这些标准，就可以从工伤保险基金里支付。要是单位没给职工缴纳工伤保险费，那费用就得由单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来出。 4.职工在处理这件事的时候，得把相关证据收集保存好，像交通事故责任认定书、医疗费用票据、病历这些，这样才能顺利完成工伤认定和费用报销。平台优选咨询...
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工伤认定书下来人设局可给于赔偿吗[律师回复] 工伤认定书下来后，人社局会不会赔偿，得看具体情况。 要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，工伤认定之后，符合工伤保险基金支付范围的费用，人社局会进行赔偿。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费，还有安装配置伤残辅助器具的费用等，都在赔偿范围内。不过，人社局支付赔偿是有流程的。一般要由用人单位或者工伤职工向工伤保险经办机构申请待遇审核，并且提供相关材料。审核通过后，工伤保险基金才会按规定支付赔偿款。 但如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险，那本该由工伤保险基金支付的费用，就得用人单位自己承担，人社局不会赔偿。这种情况下，职工可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是用人单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。 由此可见，工伤认定书下来后，人社局不一定会赔偿，主要看用人单位有没有依法缴纳工伤保险。本地法律顾问...
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工伤和人身损害赔偿可一同主张不[律师回复] 在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能一起主张。要是因为第三人侵权导致工伤，受害者既满足工伤认定条件，又有第三人侵权的事实，就可以同时提出这两种赔偿主张。 这两种赔偿的法律关系不同。工伤赔偿建立在劳动关系之上，依据工伤保险的相关规定，由工伤保险基金和用人单位负责赔偿。而人身损害赔偿基于侵权关系，由侵权的第三人进行赔偿。 在赔偿项目方面，有些项目不能重复要，比如医疗费。但像一次性伤残补助金、残疾赔偿金这些，是可以分别去主张的。不过，不同地方在处理这两种赔偿兼得的问题上做法不一样。 所以，要是遇到因第三人侵权造成工伤的情况，大家得及时把相关证据收集好，像医院的诊断证明、事故现场的照片等。之后，最好去咨询专业的法律人士，让他们根据当地的实际情况，帮你分析该怎么主张赔偿，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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