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红花岗...-黄雪...律师
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就是我今天在一家ktv去面试服务员,然后交了460的押金,后面想一想,感觉不对劲就准备说不做了,但是我付的是现金,然后打电话给他说,他说退不了
[律师回复] 收取押金不合法,可先与对方协商,若协商不成,保留证据去劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
吴亮律师
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老板拖欠2个月工资,个体工商户上法人又不是老板,怎么办呢
[律师回复] 可先与实际老板协商,要求支付工资。若无果,收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求个体工商户和实际老板共同承担责任。
吴亮律师
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没有签劳动合同,未缴纳社会保险,未给加班费,我可以立即提出离职吗
[律师回复] 可以。你可先与单位协商,要求其补缴社保、支付加班费等,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,同时以未依法缴纳社保为由提出离职。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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