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没签劳动合同,已经离职了,公司压了一个月工资,都还拖了十几天没发,可以仲裁他吗?
[律师回复] 你好,你把具体情况说一下
李光伟律师
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劳动仲裁的问题
[律师回复] 你好,你具体遇到什么事呢?
宋爱勇律师
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劳动仲裁被申请人可以是两家单位吗?
[律师回复] 你好请把你的问题具体说明一下
马羊雨律师
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在其它煤矿上班,可以像之前煤矿劳动仲裁吗?
[律师回复] 上班多久,有签劳动合同吗?我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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公司没签劳动合同,如果我没待满一个月可以去劳动局仲裁他吗?
[律师回复] 你好,根据你说的这种情况的是需要具体分析的
刘光琴律师
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律师说法·劳动纠纷
长期病假理由半年的可以解除劳动合同吗?
长期病假理由半年的是可以解除劳动合同的;但前提是必须要给予相应的经济补偿,一般只要超过了一年就需要多支付一个月的工资;但如果是超过了医疗期限而不能上班的,那么就可以根据具体的情况来决定。
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劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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