合同事务 法律问答
111.6
万
解答量
1626
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单方违反合同要赔付的金额有多少[律师回复] （一）合同有约定违约金条款时，违约方按约定赔付。若觉得约定违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可向法院或仲裁机构请求适当调整。 （二）合同未约定违约金，违约方赔偿守约方因违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失，且守约方要对损失举证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图遵义
5解答 4.3w浏览 -
对方拖解决合同违约问题该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）书面致函是解决合同违约问题的第一步，明确违约事实、条款及责任并要求限期解决，保留函件和送达凭证，这是固定证据、向对方施压的有效方式，能为后续行动提供基础。 （2）若对方不回应，收集证据至关重要，合同、履行凭证、沟通记录等能证明对方违约和自身损失，是维权的关键支撑。 （3）损失较小时，第三方调解是一种便捷的解决途径，行业协会、人民调解委员会等能从中斡旋，促进问题解决。 （4）调解不成或损失较大时，仲裁或诉讼是有力手段。有仲裁条款按约定申请仲裁，没有则向法院起诉，借助法律强制力要求对方承担责任。 提醒： 处理合同违约要及时收集证据，注意不同解决方式的时效规定。因案情不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
合同成立就立即生效吗[律师回复] 结论： 合同成立并不都立即生效，一般依法成立时生效，也有附条件、附期限、需办理批准手续及存在无效情形等特殊情况致使其不立即生效或不生效。 法律解析： 依据法律规定，通常依法成立的合同自成立时生效。然而特殊情形下则不同。附条件合同，其生效与否由条件决定，附生效条件的合同，条件成就时生效；附解除条件的，条件成就时失效。附期限合同，附生效期限的合同期限届至时生效，附终止期限的合同期限届满时失效。需办理批准等手续的合同，办理手续后才生效，未办理不影响履行报批等义务条款及相关条款效力。而且若合同违反法律、行政法规强制性规定等无效情形，即便成立也不生效。可见，合同成立与生效不能简单画等号。如果在合同方面遇到难以判断是否生效等问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议与帮助。律图遵义
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
176****2807
185****1640
134****5144
