工伤赔偿 法律问答
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公司不同意做工伤等级鉴定怎样处理[律师回复] 在工作中受了伤，想做工伤等级鉴定，但公司不同意，这时候员工别慌，可以自己去申请。按照《工伤保险条例》规定，职工受工伤，经过治疗伤情稳定后，要是有残疾、影响劳动能力的情况，就该做劳动能力鉴定。 要是公司没在规定时间内提出申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，在工伤认定之后，能在有效期内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 申请期间，员工得留意收集和保存证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等，这些能证明和公司有劳动关系，以及自己确实受了工伤。 要是公司拒绝提供材料或者阻拦员工申请，员工可以向劳动监察部门投诉，相关部门会责令公司改正。要是对鉴定结果不满意，公司和员工都可以在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。平台优选咨询...
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何时能够申请劳动能力鉴定[律师回复] 职工遭遇工伤，想申请工伤保险待遇，劳动能力鉴定很关键。那么，什么时候可以申请劳动能力鉴定呢？一是经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力；二是停工留薪期满。伤情稳定指治疗后病情相对稳定，医疗手段对病情没啥改善，功能障碍基本定型；停工留薪期就是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗的时间。 申请劳动能力鉴定，要准备这些材料：工伤认定决定书、有效的诊断证明、按规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家组按劳动能力鉴定标准给出鉴定意见，一般60日内作出鉴定结论，情况特殊可延长30日。要是对鉴定结论不服，可在收到结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。大家申请时要注意时间和材料要求，保障自身权益。律图专业咨询...
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员工工伤鉴定完辞职，公司要怎样处理[律师回复] 员工做完工伤鉴定后辞职，公司要妥善处理，避免法律风险。 第一步，确认员工工伤待遇是否落实。根据《工伤保险条例》，工伤员工能享受工伤保险待遇。若公司给员工买了工伤保险，就要帮员工向社保部门申请一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的待遇，申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料。 第二步，支付公司该承担的费用。员工离职时，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准按当地规定来。要是员工治疗工伤期间工资没发够，公司得补齐差额。 第三步，办理离职手续。按公司正常离职流程，和员工做好工作交接，结清工资等费用。给员工出具解除劳动合同证明，在规定时间内办理档案和社保关系转移。 第四步，留存相关资料。把员工工伤认定、鉴定、待遇支付以及离职等相关资料保存好，方便以后查询或处理纠纷。 公司处理员工工伤鉴定后辞职的事，一定要严格依法进行，保障员工合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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