工伤赔偿 法律问答
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发生工伤后辞职好还是不辞职好[律师回复] 发生工伤后，是否辞职要根据具体情况权衡。 不辞职的话，职工能继续在原单位工作，保持稳定收入与熟悉的工作环境。用人单位要按规定承担工伤待遇，像停工留薪期内工资福利不变。职工后续的工伤康复和治疗也能在熟悉环境中进行，和单位沟通协调更方便。 选择辞职，职工能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，可用于后续工伤医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿因工伤对就业能力的影响。不过，辞职后会失去原工作与稳定收入，得自己承担再就业的压力和风险。 建议发生工伤后，先做工伤认定和劳动能力鉴定，明确工伤等级和应享受的待遇，再综合自身身体状况、就业前景、经济需求等因素决定是否辞职。要是对工伤待遇和相关法律规定有疑问，可以咨询专业律师获取详细法律建议。平台专业咨询...
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工伤情况下能主张的费用有什么[律师回复] 工伤后能主张哪些费用，和处理阶段有关。 医疗救治阶段，能主张的费用不少。治疗工伤和康复的费用、安装伤残辅助器具的费用都能算上，去统筹地区以外看病的交通食宿费，还有住院伙食补助费也能主张。要是工伤职工需要生活护理，经过劳动能力鉴定委员会确认，能按月拿生活护理费，费用根据生活自理障碍程度分等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的比例来算。 停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月发钱。如果工伤造成了伤残，职工能领一次性伤残补助金。等劳动关系解除或终止时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金出，后者由用人单位给。 要是职工因工死亡，他的近亲属能从工伤保险基金领三笔钱。一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数算；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给依靠其生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数计算。本地优选咨询...
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起诉工伤通常需缴纳多少起诉费[律师回复] 在工伤问题上，当需要通过法律途径解决，向法院提起工伤诉讼时，这一般属于劳动争议案件。按照法律规定，劳动争议案件去法院打官司，每件要交10元的案件受理费。也就是说，你要是因为工伤去法院起诉，正常情况下得掏10块钱给法院。 但也有费用减半的情况。要是工伤案件最后以调解的方式解决，或者当事人自己申请撤诉，这时候案件受理费就只要交5元。比如你和单位在法院的调解下达成了一致，或者你自己不想告了申请撤诉，那原本10元的费用就只用交5元。 在工伤纠纷里，通常不能直接去法院起诉，得先经过劳动仲裁这一步。而且劳动仲裁是不收费的，你可以免费让仲裁机构帮你处理工伤纠纷。只有对仲裁的结果不满意，才可以去法院起诉。 要是当事人交诉讼费用实在有困难，也不用着急。可以向法院申请缓交、减交或者免交费用。法院会看看你的经济状况等情况，来决定是不是同意你的申请。 法律建议：在遇到工伤纠纷时，先去申请劳动仲裁，这是免费的。如果对仲裁结果不满意再去法院起诉。要是经济上有困难，别忘了可以申请费用缓交、减交或免交。律图法律顾问...
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工伤保险的费用应该由谁来承担[律师回复] 工伤保险费用不用职工个人缴纳，由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位要按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构定的费率来交工伤保险费。社保经办机构会参考单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等，确定单位的缴费费率。 对用人单位来说，按时交工伤保险费很重要。这是法定义务，如果没依法缴纳，职工出了工伤事故，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不支付，会先从工伤保险基金里支出，之后单位得偿还。要是单位不还，社保经办机构会依法追偿。 从职工方面看，单位缴纳工伤保险能保障他们在工作中受伤或者患上职业病时，获得医疗救治和经济补偿。这既分散了用人单位的工伤风险，也维护了职工合法权益与社会稳定。所以，用人单位一定要重视工伤保险的按时缴纳。平台优选咨询...
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临时工受伤，劳务公司负有责任不[律师回复] 在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。 如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。 另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。 不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。 给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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国有资产流失财务人员有何责任国有资产流失时，财务人员责任需视具体情况而定。若财务人员故意违规操作致国有资产流失，要承担刑事责任，如贪污罪、挪用公款罪等；若因重大过失未依规履职，会面临行政处分和民事赔偿；若无过错则无需担责。1.4k浏览
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拍卖公司拍卖前要收取拍卖押金吗拍卖公司是否在拍卖前收取拍卖押金并无统一规定。在实际操作中，其可能会根据拍卖物品的类型、价值以及具体拍卖规则，要求竞拍人缴纳一定数额的押金，作为参加竞拍的保证金；但也有部分拍卖不收取此类押金，具体情况需依拍卖方安排而定。1.6k浏览
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拍卖后卖方反悔该如何处理拍卖后卖方反悔，若拍卖合同合法有效，卖方行为构成违约。买方有权要求卖方继续履行合同，交付拍卖标的；也可要求卖方承担违约责任，如赔偿经济损失、双倍返还定金等。具体处理需结合合同约定和实际损失，通过协商、调解或诉讼等方式解决。1.4k浏览
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