劳动纠纷 法律问答
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订立劳动合同需不需要交社保[律师回复] 在工作中，社保是大家很关心的问题。当和用人单位签订劳动合同后，单位就有义务给劳动者缴纳社保。这可不是单位想不想做的事儿，《中华人民共和国社会保险法》规定，单位和劳动者都得参加社保，缴纳社保费，这是法定的强制义务。 从你开始上班那天起，用人单位要在三十天内，去社保经办机构给你办理社保登记。要是没办，社保经办机构会核定单位该交多少社保费。 有些单位可能会拖欠社保费，要是没按时足额交，社保费征收机构会让单位限期补交，而且从欠缴那天开始，每天还要收滞纳金。要是逾期还不交，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 如果你发现单位没给你交社保，不用慌张，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位把欠的社保补上，这样就能维护自己的合法权益啦。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图黔南
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离婚时夫妻一次性生育补偿给多少钱[律师回复] 在离婚的时候，好多人会关注一次性生育补偿到底给多少。实际上，目前法律没有给出生育补偿的具体金额标准。不过《民法典》里有规定，如果夫妻中有一方在抚育子女、照顾老人，或者协助另一方工作等方面付出了更多，那在离婚的时候就有权让对方给予补偿，给多少双方可以先商量着来；要是商量不拢，就由法院来判。 在真正的司法案件里，确定生育补偿数额要考虑好多方面。就说生育对女方身体和职业的影响，如果因为生孩子落下了毛病，或者因为生孩子暂时放下工作，职业发展受到阻碍，那补偿就可能多给点。家庭的经济条件也很重要，要是一方收入高、财产多，自然就可能多承担一些补偿。还有婚姻持续的时间，俩人结婚时间长，补偿可能也会适当增加。 要是在离婚时想申请生育补偿，夫妻俩可以先心平气和地谈一谈，看看能不能达成一致。要是谈不下去了，也别着急，可以去法院起诉。法院会根据实际情况，比如生育带来的影响、家庭经济条件等各种因素，给出一个公平合理的判决。所以遇到这种情况，别慌，按照法律途径来解决就好。律图毕节
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工厂倒闭了，个人可不可以交社保[律师回复] 工厂倒闭后，个人社保该怎么交？别担心，有这几种方式。 工厂一倒闭，和员工的劳动关系就没了，单位也会停止给员工交社保。这时候，你可以以灵活就业人员的身份参保，能参加基本养老保险和基本医疗保险。要办这个，得去当地社保经办机构做参保登记，然后自己按规定交钱。缴费标准各地不一样，一般是根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，在缴费基数上下限里，你自己选缴费档次。 要是你很快找到了新工作，新用人单位会给你办理社保增员手续，接着帮你交社保。新单位会从你工资里代扣代缴你要承担的部分。 要是暂时没找到工作，而且符合当地城乡居民社保参保条件，也能参加城乡居民社保。不过得注意，城乡居民社保和城镇职工社保在保障水平、缴费标准这些方面有差别。你可以根据自己的情况选适合的参保方式。如果还有疑问，可以咨询当地社保部门。本地专业咨询...
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公司有欠社保费问题该如何处理[律师回复] 公司欠缴社保费，员工该怎么办？以下是一些处理方法。 员工可以先和公司协商，明确告诉公司为员工缴纳社保是其法定义务，要求公司给出补缴的具体时间和方案，尽快完成补缴。 要是协商没有结果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督公司遵守劳动保障法律法规的情况，接到投诉后会展开调查。如果查证公司确实欠缴社保，会责令公司限期补缴；若公司逾期不改正，还会对其进行行政处罚。 员工也能向社会保险经办机构反映。经办机构会督促公司补缴，若公司依旧拒不补缴，经办机构可以查询公司的存款账户，并向相关行政部门申请划拨社会保险费，相关行政部门有权作出划拨决定。 另外，如果员工以公司欠缴社保为由解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 公司欠缴社保既损害员工权益，自身也面临法律风险，所以应及时依法为员工补缴社保费。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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