婚姻家庭 法律问答
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家族里面只有老大进行了赡养义务，并且生活上都没有任何问题。但是老人长期进行吵闹，颠倒黑白说这些虐待他。其他两家子女并没有进行赡养义务。这种可不可以对老人起诉[律师回复] 这种情况可以起诉老人，但需要谨慎。首先，子女对父母有法定赡养义务，老大履行了义务，其他子女未履行，老人有权起诉其他子女要求支付赡养费。但老人长期吵闹、颠倒黑白说虐待，如果老大能证明自己尽到了赡养义务且无虐待行为，老人可能构成诬告或滥用诉权。老大可以收集证据（如赡养记录、证人证言等），向法院起诉其他子女追索赡养费，同时针对老人的不实指控，可以反诉其侵犯名誉权或要求停止骚扰。但直接起诉老人要求停止吵闹，法院可能不支持，因为老人行为未达到严重违法程度。建议先调解，调解不成再诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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