公司经营 法律问答
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要怎样处理业委会弄钱的行为[律师回复] 业主发现业委会有弄钱的违规行为，别慌，有办法应对。 第一步，收集证据。这是维权的关键，像违规收支账目、不当交易协议等书证、物证、视听资料，都得留好。 拿到证据后，可以先和业委会沟通。用书面形式对他们弄钱的行为提出疑问，让他们说明资金从哪儿来、用到哪儿去，还得提供财务报告，这是比较温和直接的解决办法。 要是沟通没效果，就召开业主大会。根据民法典，业主大会能决定共有和共同管理的重大事项。投票通过决议后，就能要求业委会成员停止违规行为、追回资金，严重的还能罢免有问题的成员。 此外，也能找第三方帮忙。向街道办事处、乡镇政府或房地产行政主管部门反映情况，这些部门能对业委会进行指导监督，促使他们整改。 如果业委会弄钱的行为涉嫌贪污、挪用资金等违法犯罪，那就向公安机关报案，让法律来追究相关人员的刑事责任。这个过程中，业主可以一起聘请专业律师，依靠律师的专业能力维护自己的权益。律图安顺
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外包公司更换了是否能要求赔偿[律师回复] 外包公司更换后能不能要求赔偿，得看具体情况。要是外包合同里明确写了公司更换的处理办法，还有赔偿条款，那就按合同来。 从劳动关系这方面讲，要是外包涉及员工派遣，原来的公司换了之后，员工的劳动条件、工作岗位、工资这些出现了不好的改变，而且这种改变还违反了劳动法律法规或者劳动合同的约定，那员工就有权要求赔偿。举个例子，新公司给员工降工资、增加工作强度，这种情况下，员工就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，让用人单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。 要是外包公司更换后，员工的权益没受到影响，像工作岗位和工资待遇都没变，一般就没办法要求赔偿了。此外，要是外包公司更换让一方违约了，受损害的一方可以按照合同约定和相关法律规定，追究违约方的责任，让对方赔偿损失。律图安顺
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