合同事务 法律问答
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我报名了驾校2540元，不过是转账给我们所谓的学长，一点都没考，科目一都没预约过，他我教练说只收到2320元，后来我12328进行投诉，结果有位驾校负责人和我联系，说需要扣除资料管理费，建档费，手续费共计475元还要扣除违约金300元，这两张扣款不在同一条，我说“违约金是针对恶意违约的，我只是正常走退费流程，并没有恶意破坏教学秩序。如果两条叠加扣款，那就是重复收费，是不合理的吧。”所以违约金是需要扣除的吗[律师回复] 驾校退费，未培训未预约，扣475元资料建档手续费必须拿出实际支出凭证和合同约定，否则无权扣。违约金要看合同有没有明确约定，且以实际损失为限；你正常退费、没破坏教学秩序，驾校没损失就不能扣。两项同时扣，很可能重复，你可拒付。先让驾校出具合同、收费明细和损失证据；协商不成，向法院起诉要求退还多扣费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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若合同未履行违约应该怎样去赔偿[律师回复] 要是合同没履行，构成违约了，有几种常见的赔偿方式。 第一种是按合同约定赔偿。要是合同里明确写了违约金是多少，或者有违约损害赔偿的计算办法，那就按照合同来。不过呢，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多，或者低太多，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙调整，适当减少或者增加违约金。 第二种是法定赔偿。要是合同里没写违约了怎么赔偿，违约的那一方就得赔偿对方因为违约受到的损失，这损失包括直接损失和间接损失。直接损失就是现有的财产变少了，像货物损坏了、花出去一些费用等；间接损失就是本来能拿到的利益没拿到，比如说因为对方违约，预期的利润没了。但要拿到间接损失的赔偿是有条件的，就是这个损失得是违约方在签合同的时候能想到或者应该想到的。 还有，如果违约的情况符合定金条款的规定，守约的一方可以选择用定金罚则来处理。要是给了定金的一方没履行合同的义务，或者履行得不符合约定，导致合同目的无法实现，那这定金就别想要回来了；要是收了定金的一方没履行义务或者履行不合约定，导致合同目的实现不了，就得双倍返还定金。 另外，守约方在要求赔偿的时候，有责任采取合适的办法，防止损失变得更大。要是没这么做，那扩大的损失就不能再要求赔偿了。律图毕节
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未约定付款时间，该在何时付款[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，当事人没约定付款时间，可这样确定付款时间。 先看能不能协议补充付款时间。要是双方能达成一致，就按补充协议履行付款义务。 要是达不成补充协议，那就按照合同相关条款或者交易习惯来确定。合同里有些条款可能暗示了付款时间，像合同约定交付货物后开始服务，结合交易习惯，可能就是服务完成时付款。 如果上面这些方法都没法确定付款时间，买受人要在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。比如一手交钱一手交货的交易，这就是常见的付款时间确定方式。要是分批交付标的物，每批交付时买受人就得支付对应批次的价款。 实践中，要是一方没按合理确定的时间付款，另一方有权要求其承担违约责任，比如支付逾期利息。所以，没约定付款时间时，先试着协商补充，协商不成，就依据法律规定和交易习惯确定付款时间。律图安顺
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项目克扣平方量，我能因合同违约停工吗[律师回复] 遇到项目克扣平方量，能不能以合同违约为由停工，得具体情况具体分析。 要是合同里对工作量计算方式、标准有明确规定，还详细说明了一方不按约定执行的情形和处理办法，那对方克扣平方量就属于违约。要是合同赋予你停工权利，你就能按合同约定停工。 要是合同没明确这类情况的相关权利，根据民法典，对方不履行合同义务或者履行不符合约定，就算违约。如果对方克扣平方量严重影响你的权益，构成根本违约，让你没法实现合同目的，你可以行使法定解除权或者暂时中止履行义务。不过行使这些权利得及时通知对方，避免损失扩大。 停工是比较激进的做法，可能会引发双方纠纷和损失。所以停工前，要先收集好对方克扣平方量的证据，像施工图纸、测量记录、双方沟通文件等。可以先和对方协商，要求他们按合同执行。要是协商不成，就考虑走法律途径，比如向法院起诉或者申请仲裁。律图毕节
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遇到双重计算违约金该怎么处理[律师回复] 遇到双重计算违约金时别慌，下面教你处理办法。 先看看违约金约定合不合法。按照《民法典》，当事人既可以定好违约时给多少钱，也能约定损失赔偿额的计算办法。不过双重计算违约金，得瞅瞅是不是太高了。要是高得离谱，违约的一方可以让法院或者仲裁机构帮忙适当减少。怎么判断过高呢？一般以违约造成的损失作参考，要是约定的违约金比损失多了30%，就可能被认定过高。 接着可以和对方好好商量。主动跟对方说，双重计算违约金不太合理，一起重新定个违约金的计算方式或者金额，争取达成双方都认同的结果。 要是商量没用，那就走法律途径。可以去法院提起民事诉讼，或者按仲裁协议申请仲裁，要求调整违约金。在诉讼或者仲裁里，违约方要拿出证据，证明因为违约实际遭受了多少损失，这样法院或仲裁机构才能参考着确定合理的违约金。最后，法院或仲裁机构会结合案件具体情况，权衡公平和诚信原则，对违约金做出调整。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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