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你好,没签劳动合同,学校临时通知不要了,这属于违法解除用工不
[律师回复] 这大概率属于违法解除用工。即使没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,单位也不能随意解除。学校临时通知不要,没合理理由就违反规定。你可和学校协商赔偿,若协商不成,可收集工作证据,像考勤记录、工资发放记录等,去申请仲裁,要求学校支付违法解除的赔偿金或继续履行劳动关系。
吴亮律师
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