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你好，没签劳动合同，学校临时通知不要了，这属于违法解除用工不

[律师回复] 这大概率属于违法解除用工。即使没签劳动合同，只要存在事实劳动关系，单位也不能随意解除。学校临时通知不要，没合理理由就违反规定。你可和学校协商赔偿，若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去申请仲裁，要求学校支付违法解除的赔偿金或继续履行劳动关系。

吴亮律师

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