诉讼仲裁 法律问答
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诉讼准备资料费用被告是否要承担[律师回复] 诉讼准备资料费用被告是否承担，要分不同情况。通常，当事人为诉讼准备资料产生的费用，像复印费、调查取证费这类，由当事人自己承担。这是因为准备资料是当事人维护自身权益的自主行为。 不过，存在一些法定情形，被告可能要承担这笔费用。在知识产权侵权纠纷、合同纠纷里，要是合同明确约定，因诉讼产生的合理费用，包括准备资料费用，由败诉方承担，那么被告败诉时，就得按约定承担。 还有，依据相关法律，部分案件中合理的律师费等费用可由败诉方承担。若准备资料费用在这些合理费用范围内，且获法院支持，被告也得承担。比如在债权人行使撤销权的案件、著作权侵权案件中就是如此。 总体来说，诉讼准备资料费用一般被告不承担，但有合同约定或符合法定情形时，被告可能要承担。最终被告是否承担，要根据具体案件情况和法院的判决来确定。贵州法务
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一审二审阶段是否都能提诉讼时效抗辩[律师回复] 在打官司时，很多人会关心一审和二审能不能提诉讼时效抗辩。这里面是分情况的。 一般来说，一审期间，当事人可以向法院提出诉讼时效抗辩。要是一审没提，二审才提，法院通常不会支持。 但也有特殊情况。如果当事人在二审时有新的证据，能证明对方的请求权已经过了诉讼时效，这时在二审提诉讼时效抗辩，法院就会支持。 还有，要是当事人没按前面说的规则来，没在合适的时候提诉讼时效抗辩，却在申请再审或者再审时，以诉讼时效期间届满为理由来抗辩，法院也不会支持。 所以，大家打官司时，最好在一审就提出诉讼时效抗辩。不然到了二审再提，大概率法院不会认可，除非你有新证据可以证明对方请求权已过诉讼时效。要是对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。贵州法务
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再审驳回后有新证据还能申请再审吗[律师回复] 1、再审申请被驳回后，要是发现了新证据，一般是能再次去申请再审的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人找到新证据，而且这些证据能把原来的判决、裁定给推翻，就能够向法院申请再审。就算之前的再审申请没通过，只要新证据达到法律规定的要求，还是可以重新开启再审程序。 2、这里说的新证据得满足挺严格的条件。一种情况是这个证据在原来庭审结束前就已经存在了，不过因为一些客观原因，是在庭审结束后才被发现；另一种情况是在原审庭审结束前已经知道有这个证据了，但是由于客观因素没办法拿到手，或者没办法在规定时间内提交；还有就是这个证据是原审庭审结束后才新产生的，并且不能靠这个证据另外去起诉。 3、当事人用新证据申请再审的时候，得在知道或者应该知道新证据的六个月之内提出来。并且要把新证据交给法院，让法院来审查这些证据能不能推翻原来的判决、裁定。要是法院觉得新证据符合要求，就会裁定再审；要是不符合，就会驳回再审申请。律图黔东南
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上诉案件一般多长时间立案[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，原审法院收到上诉状后，要在5日内把上诉状副本送达对方当事人。对方当事人收到副本后，需在15日内提出答辩状。法院收到答辩状后，5日内将副本送达上诉人。即便对方不提交答辩状，也不影响法院审理。原审法院收到上诉状和答辩状后，5日内要把全部案卷和证据报送二审法院。 理论上，从当事人提交上诉状到原审法院报送案件材料至二审法院，整个流程最长25日（不考虑特殊情况）。二审法院收到材料后，一般会马上进行立案登记。 但在司法实践中，各地法院案件量、工作流程和效率不同，实际立案时间会有差异。要是遇到复杂情况，比如需要补充材料，立案时间可能会延长。要是你对上诉案件立案时间有疑问，可以向原审法院或二审法院咨询案件进展。贵州法务
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再审申请还需要交二申诉讼费吗[律师回复] 再审申请交不交二审诉讼费，得看具体情况。正常来说，申请再审是不用交诉讼费的。不过呢，根据《诉讼费用交纳办法》，有些情况就得交案件受理费了。 第一种情况，如果当事人找到了新的证据，而且这些证据足够把原来的判决、裁定给推翻，然后向法院申请再审，法院经过审查决定再审的案件，就得交诉讼费。第二种情况，当事人对法院一审的判决或者裁定没上诉，等一审判决、裁定或者调解书生效了又申请再审，法院审查后决定再审的，也得交诉讼费。 要是属于上面说的这些要缴费的情况，当事人就得按规定及时把诉讼费交了。要是不按时交，法院可能就会按照撤回再审申请来处理，那再审的事儿可能就黄了。 所以呢，再审申请一般不用交二审诉讼费，但符合特定条件就得交。大家可以看看自己的情况，是不是属于要缴费的那种。要是拿不准，就去法院问问，让法院给确认一下，这样心里就有数了，也能避免因为没弄清楚规则，导致自己的权益受到影响。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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