税务类纠纷 法律问答
1290
万
解答量
2778
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被司法划扣还能要回来吗[律师回复] 被司法划扣的钱能不能拿回来，得看具体情况。 要是司法划扣是走的正规执行流程，就像法院依照已经生效的判决书，为了执行欠债人的财产实施划扣，一般是没办法随便要回来的。这是司法部门按照规定程序办事，目的是让债主的合法利益得到保障。不过，要是欠债人觉得执行有问题，像执行对象搞错了，或者法院执行程序不合法，就可以通过执行异议的办法解决。欠债人得写书面异议书交给执行的法院，法院会在规定时间内审查。要是理由说得过去，就会裁定撤销或者改正；理由不成立，就会驳回申请。要是对裁定结果不满意，还能向上一级法院申请复议。 要是司法划扣属于错误执行，比如法院认错了被划扣的人，或者执行金额算错了，被划扣的人可以要求执行法院马上纠正错误，退还划扣的钱。法院要是查明确实是执行错误，会下裁定让拿到钱的人还钱；要是不还，法院会强制执行。 被司法划扣后，钱不是一定拿不回来。大家遇到这种事别慌，要按照法律规定的程序去争取权益，也可以咨询专业律师获取帮助，避免自己的合法利益受损。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
公司用现金银行卡发薪偷税怎么处理[律师回复] 公司用现金、银行卡发薪来偷税，这可是违法的。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关有权力查处这种行为。 要是公司涉嫌偷税，税务机关会先展开调查。他们会查看公司的会计账簿、工资发放记录还有银行流水等资料，以此来确定偷税的具体金额。一旦确定公司存在偷税行为，税务机关会追征没缴或者少缴的税款，还要收滞纳金。滞纳金从欠税那天开始算，每天按欠税金额的万分之五来收。 对于偷税行为，税务机关还会罚款，罚款金额是没缴或者少缴税款的百分之五十以上、五倍以下。要是情节严重构成犯罪，那就要依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任了。纳税人要是通过欺骗、隐瞒手段虚假申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，而且占应纳税额百分之十以上，就会受到刑罚。 不过，税务机关鼓励大家监督偷税行为，会给举报人奖励。员工要是发现公司有偷税情况，可以实名向税务机关举报。同时，要记得收集相关证据，像工资条、银行转账记录等，方便税务机关调查。律图毕节
5解答 3.9w浏览 -
公司偷税漏税要坐几年牢[律师回复] 公司偷税漏税一旦构成犯罪，处罚可不少。首先，单位会被处以罚金，同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被量刑。 具体来说，如果纳税人通过欺骗、隐瞒等手段进行虚假纳税申报或者干脆不申报，逃避缴纳税款数额较大，并且占应纳税额百分之十以上，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，就会被处三年以上七年以下有期徒刑，同样要交罚金。 不过也有例外情况。要是在税务机关依法下达追缴通知后，公司及时补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，还接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是在五年内，因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 公司一定要依法纳税，别心存侥幸偷税漏税，不然可能面临严重的法律后果。如果对纳税方面有疑问，建议及时咨询专业人士。律图黔南
5解答 3.6w浏览 -
抗税罪刑期多久[律师回复] 抗税罪就是用暴力、威胁的手段，拒绝缴纳税款的行为。按照《刑法》的规定，要是犯了抗税罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要缴纳拒缴税款一倍以上五倍以下的罚金。 如果情节严重，处罚就更重了。会处三年以上七年以下有期徒刑，同样要并处拒缴税款一倍以上五倍以下罚金。那什么算“情节严重”呢？一般来说，像很多人一起抗税、抗税的数额比较大、多次抗税，或者抗税还把税务人员弄成重伤等情况，都属于情节严重。 在实际的司法审判中，法院给犯抗税罪的人量刑的时候，会综合考虑多方面因素。比如犯罪事实是怎样的，犯罪的性质如何，具体情节是轻是重，以及这个行为对社会造成了多大的危害等。所以大家可别想着用暴力、威胁去拒缴税款，这是违法犯罪行为，会受到法律的制裁。一旦被认定犯了抗税罪，不仅要坐牢，还得交罚金，实在是得不偿失。律图专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
177****3731
156****4665
186****4478
