公司经营 法律问答
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一方是高管的有限责任公司离婚能继续持股吗[律师回复] 涉及企业高管的有限责任公司股权，离婚时高管能不能继续持股，不存在一刀切的结论，全部要看股权来源和对应规则匹配情况。 先做第一步基础排查，先划定股权属性。如果股权是高管婚前所持，或是婚后用个人专属财产出资、且事前明确约定股权归个人所有，属于高管私人财产，离婚时不用参与分割，高管自然可以继续持有全部股权。 如果股权是婚后用夫妻共同财产出资取得，哪怕只登记在高管个人名下，也属于夫妻共同财产范畴，必须依法分割。 这类共同股权的处置要同时符合婚姻相关法律和公司法的人合性要求。如果两人商量好股权全部归高管所有，仅由高管给配偶支付对应股权的市场折价款，不需要经过公司其他股东同意，直接走内部变更流程即可。 如果两人商定要让非股东的配偶拿到部分或全部股权，就得按照公司法里的对外转让规则走，必须经过公司其他股东过半数同意，同时其他股东在同等购买条件下享有优先购买权。要是其他股东不同意外人进入且行使优先购买权，配偶没法直接成为股东，只能对股权转让拿到的款项进行分割。 如果高管在婚内存在隐匿夫妻共同财产等过错，法院分割时只会酌情判定高管少分对应财产份额，不会直接剥夺高管的股东资格。本地专业咨询...
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企业宣布破产是否就无需偿还债务[律师回复] 不少经营者误以为只要宣告破产，之前欠下的所有账目就能一笔勾销，实际这套操作有明确的法定边界，企业要把名下所有能纳入清算范围的资产汇总起来，走完整的破产流程，按照法律划定的先后顺序把钱分给债权人，实在覆盖不到的剩余债务，才能按法定流程免去后续偿还义务。 1.清算出来的可分配资产首先要把破产过程里产生的必要开销，还有为了全体债权人利益产生的共同债务结清，之后才会轮到其他部分的分配。最先保障的是和职工切身利益直接相关的各类款项，包括拖欠的工资，职工看病、工伤致残抚恤相关的补助，本该存进职工个人账户的养老、医保资金，还有按法规必须给到职工的各类补偿。 2.结清职工相关的全部款项后，接下来要处理的是除了刚才提过的职工个人账户社保之外的其他社保费用，还有企业之前拖欠的各类税款。 3.走完前面所有分配步骤后剩下的资产，才会拿来偿还普通经营往来产生的各类债权。 要是同一顺位里的所有待偿款项加起来，已经超过剩下可分配的资产总额，就按债权的占比来统一分配。走完全部破产流程之后，如果后续没有新查出企业之前没申报的隐匿资产，剩下没还完的债务就不用再清偿。但如果查实企业之前有造假，故意偷偷转移、掏空名下资产这类恶意行为，法律层面还是会要求对应主体继续承担偿债责任。 从行业长期的走向来看，破产制度的核心价值是给经营确实陷入绝境的市场主体一个有序退出的通道，全程都在司法体系的严格监管下推进，不存在规则漏洞支持经营者借此逃废债。所有资产盘点、分配的环节都要公开透明，既保障债权人的合法权益不受恶意侵害，也能筛选出真正有重生可能性的市场资源，避免恶意耗损拖累整体营商环境的健康运行。平台精选咨询...
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公司破产要赔偿员工吗[律师回复] 公司走到破产清算的环节，在岗员工能拿到法律明确划定的专属经济补助，这笔钱的拨付优先级很高，和普通普通债务的清偿逻辑完全不一样。 1、这笔经济补助的属性是法律规定的常规权益兑付，不是企业有过错才要掏的惩罚性赔款。核算的时候完全参照员工在这家单位的实际工作时长算钱，干满一整年就能领到相当于一个月工资的钱，干了六个多月但不满一年的直接按整年算，在岗时长不到六个月的，就能领到相当于半个月工资的钱。这里用来算钱的月工资数，是劳动关系正式终止前十二个月里员工实打实应该拿到的全部货币收入平均值，除了基础计时或者计件工资，还包括平时发的奖金、各类津贴补贴等所有货币类收入。要是员工之前十二个月的平均工资，比当地上一年度全部在岗职工月平均工资的三倍还高，核算的时候直接按三倍的上限来算，对应的最长发放时长也不能超过十二年。 2、整个破产财产的拨付有严格的先后顺位排列，先要把破产程序本身产生的必要开支，还有为了让全体债权人共同获益产生的公共债务结清，剩下的第一顺位就要先覆盖员工的权益类资金，这里面既包括欠发的工资、工伤相关的医疗补助伤残补助、抚恤类费用，也包括之前欠缴的要划到员工个人社保账户里的养老和基本医保费用，最后才轮到这笔要给员工发的经济补助，这部分全部排在普通破产债权前面兑付。 3、要是员工和清算组或者留守的企业管理层，就补偿核算金额、欠发薪资这类问题谈不拢，不用直接走诉讼流程，可以先找属地的劳动监察部门提交投诉材料，也可以直接申请劳动争议仲裁，对仲裁给出的裁决结果不认可的，在法律规定的期限内可以直接向当地法院提起诉讼。 现在劳动用工领域的配套保障机制正在逐步细化，不少地方的破产审判庭已经开始配套设立职工权益保障的绿色通道，后续这类涉员工安置的争议处理效率还会进一步提升，员工的合法权益落地保障也会更顺畅。实际操作里所有核算都要结合员工各自的在岗流水、薪资发放记录等材料逐一核对，才能算出准确的兑付金额。本地专业咨询...
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要怎样处理业委会弄钱的行为[律师回复] 业主发现业委会有弄钱的违规行为，别慌，有办法应对。 第一步，收集证据。这是维权的关键，像违规收支账目、不当交易协议等书证、物证、视听资料，都得留好。 拿到证据后，可以先和业委会沟通。用书面形式对他们弄钱的行为提出疑问，让他们说明资金从哪儿来、用到哪儿去，还得提供财务报告，这是比较温和直接的解决办法。 要是沟通没效果，就召开业主大会。根据民法典，业主大会能决定共有和共同管理的重大事项。投票通过决议后，就能要求业委会成员停止违规行为、追回资金，严重的还能罢免有问题的成员。 此外，也能找第三方帮忙。向街道办事处、乡镇政府或房地产行政主管部门反映情况，这些部门能对业委会进行指导监督，促使他们整改。 如果业委会弄钱的行为涉嫌贪污、挪用资金等违法犯罪，那就向公安机关报案，让法律来追究相关人员的刑事责任。这个过程中，业主可以一起聘请专业律师，依靠律师的专业能力维护自己的权益。律图安顺
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破产企业可不可以申请对外强制执行[律师回复] 1、破产企业具备对外申请强制执行的资格。企业进入破产流程后，管理人会接手破产企业的财产、印章、账本、文书这些东西，还会代替债务人参与诉讼、仲裁或者别的法律程序。要是破产企业对别人有合法的债权，而且这个债权已经被生效的法律文件确定了，当欠债的人不按照生效法律文件的要求还钱时，管理人能以破产企业的名义向法院申请强制执行。 2、管理人申请强制执行，是想用法律办法把原本属于破产企业的财产追回来，让破产财产的总数变多，这样就能更公平地给所有债权人还钱。不过，执行回来的财产要放到破产财产里一起分配，按照法律规定的还钱顺序来处理。 3、管理人在行使申请执行的权利时，得按照法律规定的程序和要求来做，还得把执行的情况及时告诉债权人会议或者法院。律图安顺
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律师说法·公司经营
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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