综合 法律问答
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安顺-郎文...律师2分钟前解答了“综合类”问题
安顺-景芬律师15分钟前解答了“综合类”问题
安顺-周红...律师19分钟前解答了“综合类”问题
安顺-刘东律师6分钟前解答了“综合类”问题
安顺-王云律师16分钟前解答了“综合类”问题
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公司加班太多而辞职是否可得到赔偿[律师回复] 结论： 公司加班过多员工辞职，若公司强迫或变相强迫加班、未依法支付加班费，员工可解除合同获经济补偿，需收集证据来维权。 法律解析： 依据法律，用人单位强迫、变相强迫劳动者加班，或不依法支付加班费，劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。员工因公司加班多且未付加班费而辞职时，需收集加班记录、考勤表、工资条等证据证明公司存在该违法行为。符合条件的，公司应按工作年限给予补偿，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若你在工作中遇到类似的加班问题，或对自身权益是否受损不确定，建议向专业法律人士进行咨询，能为你全面分析并提供专业的法律建议。平台优选咨询...
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撞别人电瓶车后，该赔付多少费用[律师回复] （一）发生撞别人电瓶车的情况，要第一时间确定责任划分。若自己是全责，那就要承担对方所有合理的损失；若双方都有责任，就按照责任比例来分担。 （二）赔付费用分为财产损失和人身损害赔偿。财产损失方面，电瓶车维修费用以实际维修发票为准，若报废则按市场价值折旧赔偿。人身损害赔偿里，对方受伤要赔偿医疗费、误工费、护理费等，医疗费根据医院证明和凭证确定，误工费按误工时间和收入状况计算，护理费看护理人员收入和护理期限确定，造成伤残的还要赔偿伤残赔偿金等。 （三）及时报警并联系保险公司，由交警进行责任认定，保险进行定损，然后双方先协商赔偿，若协商不成可让对方起诉解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
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