合同事务 法律问答
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安顺-刘丹律师8分钟前解答了“合同事务”问题
安顺-田婉琛...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
安顺-杨志城...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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没有交承包费村委要强行收回怎么办[律师回复] 解析： 关于遭受严重伤害后是否有权获取赔偿之问题，根据我国最新实施的《中华人民共和国民法典》之规定，我们可以了解到以下几个方面的内容： 首先，如果是未成年人或未满8周岁的儿童，无论他们对于自己的行为有无认知和判断能力，只要因为自身原因给他人带来损害，就必须由监护人为其承担侵权责任，除非监护人能够切实履行其监护义务且公益事业并没有因此产生显著的损失； 其次，如果是成年或已满8周岁的儿童，他们如果自主做出有害他人权益的决定，也需要承担对应责任，但如果他们拥有财产，可以优先从个人财产中进行赔偿，不够的部分则由监护人负责补足； 最后，如果受损害者是在托儿所、学校或其他教育机构内学习、生活的未成年人，比如幼儿园的小朋友，那么这些场所需要承担相应的责任，只要能够证明自己已经认真履行了教育与管理职责，才能免去自身的法律责任。同时，依照《民法典》第三十八条之规定，法律对未成年人实行特殊保护，如果此类案件中的受害人是不满8岁的未成年人，因为自身原因而受到损害时，法律会给予特殊保护。 法律依据： 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 为你推荐法律咨询顾问
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没有封口费的保密协议有效吗[律师回复] 解析： 关于保密协议的有效性及其主要条款保密协议并不因为未提供保密费用而无效。 它是指协议双方约定，其中一方向对方传达的口头上或笔头信息，不得向任何其他第三方公开这些信息的协定。 如果承诺保密的一方违反了这一规定，向他人透露了保密信息，则可能会被追究相应的民事甚至刑事责任。 一份完整的保密协议通常应包含以下几个重要条款： 保密范围，责任归属，保密时限，保密义务以及违约责任。 一些常见的保密协议可以分为单方面的和双方面的。 单方保密协议是指仅由一方对另一方负有保密义务的协议。 无论是哪种协议类型，保密协议都具有法律效力。 对于企业员工来说，他们需要在劳动合同中明确规定对待公司商业机密和知识产权相关信息的保密态度，这属于约定的保密范畴。 同时，雇主在劳动合同或保密协议中可以要求员工签订竞业限制条款，并在员工离职或者合同结束之后，依照规定每月向其支付经济补贴。 但如果员工违反了竞业限制的约定，应该按照相关规定向雇主支付违约金。 竞业协议与保密协议在如下四个方面有所不同： 第一，保密义务通常源于现行法律的直接规定或者劳动合同的附属义务，不论雇主和员工之间是否签署过保密协议，员工都负有保守商业秘密的义务；反之，竞业限制则是根据雇主与员工的约定产生的，若无此约定，无需履行竞业限制义务； 第二，保密义务旨在禁止保密人员透露商业秘密，强调不能“开口”，而竞业限制则要求员工不得任职于竞争对手或者开展自身经营的竞争性业务，关注的重点在于“行动”；第三，保密义务只要求劳动者担负保密的职责，并未涉及其他就业权利的限制，相比之下，竞业限制不仅禁止泄漏秘密，更约束了劳动者的职业选择，加剧了劳动者所承受的压力； 最后，保密义务的期限相对较长，只要商业秘密依然有效，劳动者则必须始终坚守保密义务，然而竞业限制的期限则较短暂，最长不可超过两年。 法律依据： 《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人[14]?。法律咨询顾问
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违约金与赔偿损失能否同时主张[律师回复] 解析： 在法律实践中，我们必须明确了解到，违约金与赔偿损失是不能同时主张的两个概念。 违约金本身具备了一定的惩戒性质，当我们就同样的违约行为同时主张并适用约定违约金以及损失赔偿时，无疑会导致赔偿金额超出实际损失的范围。 这便使得违约责任带有了明显的惩罚色彩，背离了以补偿性为主、惩罚性为辅的基本原则。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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劳动合同法第三十六的内容是什么？劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。4.2w浏览 2024-05-21
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自己补缴社保是否合算？补缴社保比较合算的，当因为一些原因社保断交了，在补缴是按照当年的缴纳基数去计算的，交社保等到退休的时候社保是与基数挂钩的，养老金在领取时工资也会更高，但是一些地区现在是不允许补缴的了，所以当事人还应当及时交社保。1.7w浏览 2024-05-21
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机动车临时牌照怎么贴才合法临时牌照的贴法是1张粘贴在车内前风窗玻璃的左下角或右下角，只要不影响到驾驶员的驾驶视线就行，另一张临时牌照应该粘贴在车内后风窗玻璃的左下角。临时牌照是准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车号牌，新车在没有正式落户之前，公安车管部门会发放临时牌照。1.7w浏览 2024-05-21
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