自己补缴社保是否合算？

[律师回复] 社保怎么补缴：
（一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。
（二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
（三）办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
（四）办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。

[律师回复]
1、建议还是按企业职工的身份，由单位代扣代缴。
2、虽然目前看起来缴费比灵活就业人员缴费多，但会规避很多风险。比如以退休为例：女工人50岁退休，灵活就业人员55岁退休，在退休年龄上都会相差5年。还有失业、生育、工伤等社会保险。就业自己不买，也要给职工买，要不和职工发生劳动争议时，自己会很麻烦。

[律师回复] 如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着交了。如果是现在没找工作或者找的工作没有交社保，你自己可以去找一家人力资源挂靠代缴，也是一样的，要从之前交社保的社保局开社保转出函并开社保缴费证明，拿到人力资源去继续交。自己交社保，只要自己办好了转移或者后期办理合并，之前交的社保都是有用的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 自己如何缴纳社保 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)
2、参保条件：城镇户口或农转非户口
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。个人缴纳社保两种形式：?
1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8交纳养老保险，2交纳医疗保险，0.5-1交纳失业保险
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10缴费。

[律师回复] 解答如下, 人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。
技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；
除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 您好，待遇不一样的奥

[律师回复] 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)；
参保条件：城镇户口或农转非户口；
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。

[律师回复] 你好，可以要求公司给你补缴三年的社保，如果公司不补缴，可以向社保局投诉。

[律师回复] 参保人员办理个体续保手续，可本人持具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证及社会保险卡)，并提供符合社保经办机构要求的银行账号（用于签订代扣协议），到成都市任一社保经办机构办理个体参保手续；委托他人办理的，除上述资料外，还需提供代办人居民身份证原件。目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。其中，养老保险40%一档每月为438.6元，60%一档每月为658元，80%一档每月缴纳877.2元，100%一档每月缴纳1096.4元；医疗保险（含大病）每月缴纳388.46元。

[律师回复] 外地人在苏州可以交社保。社保缴纳数额和比例以当地社保部门的规定为准。
个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60、70、80、90、100、150、200、300等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20缴纳养老保险，其中12的费用进入统筹账户，8的费用进入个人账户。
连续交满15年之后，退休后才能按月领取养老金，如果退休前连续缴费不足15年，则退还个人账户里面的所有费用，而统筹账户的钱不予退还。这样就会比较亏，或者你可以选择延迟退休，交满15年后再领取退休金。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 解答如下, 可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后，社会保险费征收机构不予处理的，对于这种行政，劳动者可以提起行政诉讼，请求判令社会保险费征收机构履行职责，即向欠费单位追缴所欠社保费。

[律师回复] 不能，社保初缴的时间是无法改变的。

[律师回复] 新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。
　　根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。
　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
　　公司试用期不为员工缴纳社保，系违反劳动法的行为，员工有权解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金，或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。
　　用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理，如果劳动者在试用期发生工伤等情况，用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

[律师回复] 请问您个人参保与单位参保是否均在武汉地区流动就业人员达到待遇领取年龄时，按以下办法确定基本养老保险待遇领取地：对于跨省流动就业人员，当户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。当户籍所在地与最后参保地不一致时，如最后参保地缴费年限满10年的，在最后参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续；如最后参保地缴费年限不满10年的，依次向前推至缴费年限满10年的参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续；如各参保地缴费年限都不满10年的，则在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。对于省内流动就业人员，如最后参保地缴费年限满10年的，在最后参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续；如最后参保地缴费年限不满10年的，依次向前推至缴费年限满10年的参保地社会保险经办机构办理待遇领取手续；如各参保地缴费年限都不满10年的，则在户籍所在地社会保险经办机构办理待遇领取手续。档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员，1996年以后参加工作的参保人员，退休时无需提供档案，按其实际缴费年限确定养老待遇。凡达到国家法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年以上的人员，按以下规定办理退休手续：
（一）灵活就业人员需提供以下资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、人事档案（铅封完整）；
4、退休申请；
5、《湖北省企业职工退休条件审批表》一式二份。
（二）单位职工需提供以下资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、人事档案；
4、退休申请；
5、《湖北省企业职工退休条件审批表》一式三份（如有需要可适当增加）；
6、《离退休人员增减异动表》；
7、劳动合同原件及复印件。

[律师回复] 外地人如果是个人缴纳社保必须提供户口本及身份证，且只能在户口本所在地社保局缴纳居民医保，并不能在异地缴纳社保。缴纳的只能是养老保险和医疗保险。交居民养老保险，可以带上相关的资料到你所在地的社区或者街道办事处办理就可以了。
一、城镇居民养老保险的任务目标是：建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，保障城镇居民老年基本生活。
二、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

[律师回复] 解答如下, 人才引进有连续的3个月社保就可以申报办理，而积分落户必须连续缴纳一年以上社保才有申请资格，并且在申报期间也不能间断社保。积分落户办理完成后，社保最好也不要断，因为有可能被清查出来，取消落户资格。技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

[律师回复] 赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同样存在劳动关系，劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利，不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。 此外，依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。