债权债务 法律问答
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西秀区-王云律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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一人公司变两人公司原来债务如何处理[律师回复] 一人公司变成两人公司，公司形式从一人有限责任公司变为一般有限责任公司，不过这对公司债务承担没啥影响。公司作为独立法人，得用全部财产来还公司的债，这是《民法典》和《公司法》规定的。 要是债务产生于一人公司阶段，原股东要是没法证明公司财产和自己财产是分开的，那就要对公司债务负连带责任。公司形式变了后，新股东一般不用对加入前公司的债务负责，除非有过错或者有特别约定。 另外，一人公司变两人公司涉及股权交易、注册资本变化等情况，要按法律和公司章程操作。比如股权转让得签协议，还要去办工商变更登记。公司要及时通知债权人，要是债权人有要求，得提供担保或者提前还债。要是公司故意通过变更来逃债，债权人可以走法律途径让相关股东担责，维护自己权益。有不清楚的法律问题，可进行精准咨询。律图黔南
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公司换法人后，以往的债务究竟谁承担[律师回复] 法律分析： （1）公司是法人组织，以全部财产对公司债务承担责任。所以公司更换法定代表人，不影响以往债务由公司承担这一原则。法定代表人只是代表法人从事民事活动的负责人，其变更不改变债务承担主体。 （2）若原法定代表人履职期间存在过错，像滥用职权、违反法定程序使公司产生债务，公司承担债务后可向其追偿。 （3）要是存在股东未足额出资情形，股东需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 提醒：企业在更换法定代表人时应做好调查，了解原法定代表人履职情况。股东要按规定足额出资，避免承担不必要的责任。若对债务问题有疑问，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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