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实习生如果在实习期间提出离职申请，公司不让怎么办

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

朱榕律师

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你好，我被老板突然辞退了

[律师回复] 因为什么原因被辞退的呢？你上班多久了呢？

李胜希律师

4解答 3.1w浏览
双倍经济赔偿金的法定情形有哪些

[律师回复] 解析：在面临雇主非法解约或劳工协定提前终止的问题时，受雇者将有权诉求获得相当于经济赔偿金两倍的金作为补偿。譬如，若劳动者并未在行为上有任何过失，却遭到雇主未经协商而擅自解除了劳工合约；亦或是雇主在裁员作业中未能遵循合法的手续和规定等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

安顺法务

3解答 4.8w浏览
上市公司裁员怎么赔偿

[律师回复] 依据我国相关法律法规之规定，对于上市公司实施的裁员行为所涉及到的经济补偿事宜，主要遵循以下方式进行计算：首先，根据被裁减人员在该家企业工作的实际年限作为衡量标准，每满一年即需向其支付一个月的基本工资作为经济补偿。其次，若被裁减人员在企业供职时间超过六个月但不足一整年的情况下，则将其视为已服务一整年处理；而对于未满六个月的员工，则仅需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。然而，若用人单位在裁员过程中存在违反法律法规的行为，那么就必须按照经济补偿金额的双倍数额，向被裁减人员支付相应的赔偿金。

贵州法务

3解答 3.8w浏览
如何辞职可以获得赔偿

[律师回复] 通常来讲，若系因雇佣方的失误而致使阁下辞去工作职务，例如未能依照劳动合同所规定的内容提供适当的劳动保护或劳动环境条件、亦或是未能及时且全额地支付劳动报酬，又或者未能依照法律法规为劳动者购买法定社会保险等合理性行为，那么在这样的情况之下，阁下或许有机会获得相应的赔偿。在此类情形中，阁下需要尽可能地搜集到与之相关的证据材料，例如工资单据、未缴纳社会保险的证明文件等等。

黔南法务

3解答 4.1w浏览

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