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拖欠工人工资起诉流程是怎样的[律师回复] 结论： 拖欠工人工资起诉需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，判决生效后单位不履行可申请强制执行。 法律解析： 依据法律规定，劳动者追讨被拖欠的工资，要先进行劳动仲裁。工人需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若工人对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉时向有管辖权的法院递交起诉状和相关证据，法院审查受理后安排开庭，经举证、质证、辩论等环节后作出判决。判决生效后单位不履行，工人可申请强制执行。如果在处理工资拖欠问题上遇到难题，或者对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。律图安顺
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60岁老人偷钱怎么判[律师回复] 结论： 60岁老人偷钱判决依据盗窃金额、情节等因素，若构成盗窃罪，按不同金额区间量刑，老人自身年龄非法定从轻或减轻情节，但有自首等情形可从轻、减轻或免罚，符合条件可宣告缓刑。 法律解析： 根据法律规定，当60岁老人偷钱金额达到当地数额较大标准，就构成盗窃罪。不同的盗窃金额对应不同的刑罚，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。虽然老人年龄本身不影响量刑，但如果老人有自首、立功、如实供述等情节，法律会给予从轻或减轻处罚；若犯罪情节轻微，还可免予刑事处罚。而且符合犯罪情节较轻、有悔罪表现等条件的，还能宣告缓刑。法律对于犯罪的判定和处罚有严谨的规定，若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。律图安顺
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女方在孩子判给她后弃养能否起诉[律师回复] 结论： 女方在孩子判给她后弃养可以起诉，可要求变更抚养权并让女方支付抚养费。 法律解析： 父母对未成年子女的抚养、教育和保护义务是法定的，不可随意放弃。女方获得抚养权后弃养，属于不履行法定义务。向法院提起诉讼要求变更抚养权并让女方支付抚养费是合理的维权途径。法院审理时会综合考量子女权益和双方具体情况，若有女方弃养的证据，如长时间不照顾孩子、不支付抚养费等，法院一般会支持变更抚养权。并且，女方作为不直接抚养子女的一方，需负担部分或全部抚养费，数额根据子女实际需要、女方负担能力和当地生活水平确定。如果遇到女方弃养孩子这类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护孩子的合法权益和自身的合法诉求。平台专业咨询...
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职务侵占10万怎样处罚[律师回复] （一）面临职务侵占指控时，当事人要积极配合司法机关调查，如实陈述事情经过，这有助于司法机关快速了解案件真相。 （二）主动退还侵占的财物，展现悔罪态度，可能在量刑时获得从轻处理。 （三）委托专业律师，律师能为当事人提供法律帮助，根据案件情况进行有效辩护，维护当事人合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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