公司经营 法律问答
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企业破产聘用人员工资怎么办[律师回复] 当企业破产的时候，聘用人员的工资是有一些保障措施的，具体情况如下： 1. 优先清偿 按照《企业破产法》的规定，在企业破产后，破产财产首先得用来清偿破产费用和共益债务。等这些清偿完了，接下来就应当优先给职工清偿工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用这些。另外，像应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定该支付给职工的补偿金，也都要优先清偿。 2. 申报债权 职工要及时向破产管理人申报自己的工资债权。这时候，还得提供相关的证据来证明自己的工资情况。比如说劳动合同，它能证明你和企业的雇佣关系；工资条可以清楚显示你的工资数额；考勤记录能表明你实际的工作情况等，通过这些来证明自己的工资数额以及还没被支付的具体情况。 3. 参与分配 破产管理人会对职工申报的债权进行认真的审核和确认。审核确认之后，就会按照法定的清偿顺序和比例，从破产财产里面拿出相应的款项分给职工。不过这里要注意，如果破产财产不够清偿全部的工资债权，那职工可能就只能拿到部分清偿款项了。 总之，企业破产时，职工工资有一定保障，但也要按相关程序来操作，这样才能尽可能维护自己的权益。律图黔东南
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股东不到场可以注销公司吗[律师回复] 法律分析： （1）从决议层面看，有限责任公司注销需代表三分之二以上表决权的股东通过解散决议。若部分股东不到场，但以书面形式表明同意注销，且表决权达到法定比例，那么在法律上是认可的，可继续推进注销流程。 （2）委托代理方面，股东可合法委托代理人参与注销相关程序，代理人在授权范围内的行为等同于股东本人行为，这种情况下即使股东不到场，也不影响注销进程。 （3）若遇到股东不配合且不表态阻碍注销程序的情况，其他股东可以通过诉讼等法律途径，由法院判决来推动公司注销。 提醒： 注销公司程序复杂，涉及多方权益，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图安顺
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有限公司破产法人承担什么责任和风险[律师回复] 结论： 在有限公司破产情况下，若法定代表人依法履职无违法违规行为，一般仅以公司财产承担有限责任，个人财产不受牵连；若存在故意或重大过失致公司破产、妨害破产清算等行为，则需承担相应赔偿、法律责任，还会面临个人信用受损、职业受限等风险。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国企业破产法》相关规定，公司作为独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任。法定代表人若在经营管理中因故意或重大过失导致破产，如违法挪用资金等，需担赔偿责任；破产时隐匿、转移财产等妨害清算行为，要承担法律责任。同时，破产记录会影响其个人信用，在信贷、出行受限。并且在一定期限内任职资格受限，不得担任其他公司特定职务。因此，法定代表人在公司经营中务必依法依规行事。若你对有限公司破产时法定代表人责任风险相关问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询。5解答 4.2w浏览
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