合同事务 法律问答
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违反合同应当承担什么后果[律师回复] 违约方需对其违反合同的行为承担相应违约责任。常见违约责任形式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金。继续履行是在守约方要求且有履行可能时，违约方应继续履约；采取补救措施针对质量不符约定的情况，可合理选择修理、更换等方式；赔偿损失方面，损失赔偿额应与违约造成的损失相当，涵盖合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失；支付违约金按合同约定执行，若违约金与造成的损失差异过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 为避免违约纠纷，签订合同时应明确各项违约责任；发生违约后，双方应积极协商解决；若协商无果，可通过法律途径维护权益。律图黔南
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合同纠纷中违约金计算是怎样的[律师回复] 在合同纠纷里，那违约金的计算，主要得依据合同上的约定。要是合同清清楚楚地写明了违约金的具体数目，或者是计算的方法，那就按照合同上写的来执行就行了。通常情况下，违约金的数额不能太高，也不能太低。要是太高了，法院就会适当给减少减少；要是太低了，那我们就可以去请求增加增加。要是合同里没约定违约金的数额，那就可以根据违约给对方造成的损失来确定了，这里的损失包括直接的损失，还有间接的损失。损失赔偿的数额，应该差不多等于因为违约而造成的损失，这里面还包括合同履行完了之后能够获得的利益。不过，这个数额不能超过违反合同的那一方在订立合同的时候，能够预见到或者是应当预见到的，因为违反合同可能会造成的损失。总而言之，违约金的计算，得把合同约定和实际损失等这些因素都综合起来考虑，这样才能公平合理地维护合同双方的合法权益，可不能只看一方面就瞎算一通。5解答 4.8w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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