工伤赔偿 法律问答
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起诉工伤通常需缴纳多少起诉费[律师回复] 在工伤问题上，当需要通过法律途径解决，向法院提起工伤诉讼时，这一般属于劳动争议案件。按照法律规定，劳动争议案件去法院打官司，每件要交10元的案件受理费。也就是说，你要是因为工伤去法院起诉，正常情况下得掏10块钱给法院。 但也有费用减半的情况。要是工伤案件最后以调解的方式解决，或者当事人自己申请撤诉，这时候案件受理费就只要交5元。比如你和单位在法院的调解下达成了一致，或者你自己不想告了申请撤诉，那原本10元的费用就只用交5元。 在工伤纠纷里，通常不能直接去法院起诉，得先经过劳动仲裁这一步。而且劳动仲裁是不收费的，你可以免费让仲裁机构帮你处理工伤纠纷。只有对仲裁的结果不满意，才可以去法院起诉。 要是当事人交诉讼费用实在有困难，也不用着急。可以向法院申请缓交、减交或者免交费用。法院会看看你的经济状况等情况，来决定是不是同意你的申请。 法律建议：在遇到工伤纠纷时，先去申请劳动仲裁，这是免费的。如果对仲裁结果不满意再去法院起诉。要是经济上有困难，别忘了可以申请费用缓交、减交或免交。律图法律顾问...
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临时工受伤，劳务公司负有责任不[律师回复] 在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。 如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。 另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。 不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。 给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。律图平台咨询...
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您装修公司工人在工地上爬脚手架时由于他老婆扶持的时候放手导致他摔伤，我们作为他的临时老板该怎样做，才能不被讹诈[律师回复] 首先明确，工人摔伤属于工伤或人身损害，你作为临时老板需承担雇主责任。但关键看是否存在过错：他老婆放手是意外，你无法控制，若你已提供安全防护（如脚手架合规、安全绳等），则责任较小。建议立即固定证据：现场照片、证人证言、医疗记录，证明你尽到安全义务。其次，主动垫付必要医疗费，但保留票据，避免被说“不闻不问”。最后，协商时强调他老婆的过失，要求按过错比例分担责任。若对方狮子大开口，可拒绝并建议走法律程序，法院会按事实判。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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员工工伤能不能解除劳动合同[律师回复] 员工工伤后能不能解除劳动合同，得分不同情况来说。 要是员工还在医疗期内，用人单位可不能随意解除劳动合同。要是这么做了，就属于违法解除，得支付赔偿金。等医疗期满了，要是员工没办法从事原来的工作，也干不了用人单位另外安排的工作，用人单位可以提前三十天书面通知员工，或者额外支付一个月工资后解除合同，不过得支付经济补偿。 员工工伤评定伤残等级后，情况又不一样。被评定为一至四级工伤的，要保留劳动关系，员工退出工作岗位。被评定为五至六级工伤的，员工可以主动提出解除或终止劳动合同，但单位一般不能主动解除。被评定为七至十级工伤的，在劳动合同期满，或者员工主动提出解除时，劳动合同可以终止。这时候，单位要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 所以，用人单位和员工都得清楚这些规定。用人单位不能违规解除合同，员工要知道自己的权益，遇到问题可以通过合法途径解决。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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