合同事务 法律问答
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当公司协商解除合同，本人不同意怎么办[律师回复] 公司提出协商解除劳动合同，员工不同意时，有应对办法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，能解除劳动合同。员工不同意，公司强行解除就违法。 公司违法解除时，员工有两个选择。员工可要求公司继续履行劳动合同，一旦提出，公司就得继续履行。若公司不履行，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权，拿到生效法律文书后，能要求公司继续履约。 员工若不想继续履行合同，或者合同已无法继续履行，可要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 这期间，员工要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、工作证、公司解除合同通知等，用于维护自身权益。平台优选咨询...
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不可抗力持续多久能解除合同[律师回复] 法律没有明确说不可抗力持续多长时间就能解除合同，关键得看它有没有让合同目的无法实现。 按照《民法典》的规定，如果因为不可抗力没法履行合同，得根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，不过要是法律有其他规定就按其他规定来。要是有一方因为不可抗力没法履行合同，得赶紧通知对方，这样能减少给对方造成的损失，还得在合理的时间内给出证明。 要是不可抗力只是暂时让合同履行不下去，而且在能预见的时间里能消除，那合同还是能接着履行的，这种情况下就不能解除合同。只有当不可抗力一直存在，让合同没办法履行，或者继续履行会让一方或双方损失很大，合同目的达不到了，这时候当事人才可以解除合同。 当事人要是想解除合同，得通知对方，合同从通知送到对方手里的时候就解除了。要是通知里说债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人在这个时间内没履行债务，那合同从通知规定的时间到了的时候就解除。要是对方对解除合同有意见，双方任何一方都能找法院或者仲裁机构来确定解除合同这个行为有没有效力。律图法律顾问...
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合同终止补偿怎么算[律师回复] 合同终止补偿怎么算，得看具体是哪种终止情形。 先说用人单位和劳动者的劳动合同终止。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是固定期限劳动合同到期，除了用人单位提出维持或提高原来合同约定条件续签，劳动者不同意这种情况外，用人单位得给劳动者经济补偿。补偿的算法是，根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是合同双方协商一致终止合同，补偿一般由双方在合同里约定，或者再协商确定。要是有一方违约导致合同终止，违约的一方要按照合同里约定的违约责任进行赔偿，比如支付违约金。要是合同里没约定违约责任，受损失的一方可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失，包括合同正常履行后能得到的利益。不过，赔偿金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该能预见到的违约可能造成的损失。 所以，合同终止补偿到底怎么算，得结合具体的合同类型、终止原因还有相关法律规定来确定。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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