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男女离婚，双方的儿女要如何划分[律师回复] 离婚时子女抚养权划分，按子女年龄等情况确定。 不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。但母亲若有不宜抚养情形，像患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，父亲请求直接抚养，法院会支持。 子女已满两周岁，父母对抚养问题协议不成，法院按最有利于未成年子女原则判决。法院会综合考量父母抚养能力和条件，比如经济状况、生活环境、教育背景、品德等。一方做了绝育手术、丧失生育能力、子女随其生活时间长、无其他子女而另一方有其他子女等，可优先考虑。 子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。法院判决时会认真听子女意见，因为八周岁以上未成年人有一定认知和判断能力，能表达想法。 父母双方也能协商确定子女抚养权归属。达成的抚养协议，只要不违反法律规定和公序良俗，对双方有约束力。建议父母尽量协商解决抚养权问题，若协商不成，可收集对自己有利的证据，向法院争取抚养权。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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