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没签订劳动合同怎么告?
[律师回复] 一年以内的,可以要求解除合同,并支付未签劳动合同双倍工资
刘文耀律师
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未婚怀孕了能解除劳动合同吗 需不需要赔违约金
[律师回复] 需要赔偿,现在是什么情况,我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
1解答
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提前签订的劳动合同但还未到生效日期受法律保护吗?
[律师回复] 劳动合同,除非特殊情况,一般签订就生效了
刘文耀律师
1解答
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你好我想咨询下关于劳动法劳动合同纠纷问题
[律师回复] 你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的,我们这里是贵州最大的律师事务所之一,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
6解答
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没签劳动合同
[律师回复] 你好,没签劳动合同可以主张双倍工资,具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字,免费打电话向我咨询了解具体方案。
罗钦杰律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-06
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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2024-06-06
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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