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您好 我被拖欠工资 现在联系不上老板。
[律师回复] 涉及多少金额,起诉过了吗?详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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试用期提出离职,公司不给发工资,扣除当月底薪加提成,没有签订劳动合同,但是有打卡记录以及聊天记录,有上月发放工资记录
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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裁员和辞退的区别
[律师回复] 区别不大,都可以要求公司赔偿,我们处理过很多类似案件,已经累计帮助上万人,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
2解答
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请问一下职校实习时能不能不和专业对口
[律师回复] 你好,通常来说是可以的,可以结合一下学校的要求
贵州众贯律师...
1解答
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因为受伤,对方说不存在劳动关系,我有流水账号厂区出入证。通话录音。
[律师回复] 电话联系我们详细沟通
王东律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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