诉讼仲裁 法律问答
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小额诉讼立案之后多长时间开庭[律师回复] 咱先说说小额诉讼立案后的开庭时间，法律是没明确规定具体啥时候开庭的。针对适用小额诉讼程序的案件，法院得在立案那天起两个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经过批准后能延长一个月。 至于开庭时间到底怎么定，主要是法院根据自身工作安排来确定，一般都会在审限内尽早安排开庭。等法院把开庭时间定好了，会在开庭三天前通知当事人和其他诉讼参与人。 当事人要是想知道具体的开庭时间和地点，就等着收法院送达的开庭传票等法律文书，收到后就清楚了。所以，给大家提个醒，当事人得及时关注法院的通知，按照要求去参加诉讼，这样才能保证诉讼程序顺利进行。要是不及时关注通知，错过了开庭，可能会对自己的权益产生不利影响。贵州法务
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事故开庭后赔偿款到手大概得多长时间[律师回复] 事故开庭后，赔偿款多久能到手可没个准数。要是案件适用简易程序，法院通常得在三个月内审完；要是适用普通程序，一般是六个月审结。不过呢，要是案件有特殊情况，经过批准，审理时间还能延长。 判决生效后，要是被告主动赔钱，那赔偿款很快就能到账。但要是被告耍赖不赔，原告就得在两年内向法院申请强制执行。法院执行的期限一般是六个月，可实际执行起来要花多长时间，还得看被执行人的财产情况。 要是被执行人名下有能执行的财产，执行起来相对就快。可要是他没什么财产可供执行，执行时间就会拖得很长，甚至有可能根本执行不了。所以啊，事故赔偿款到手的时间，得综合多方面因素来看，大家心里得有个数。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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