诉讼仲裁 法律问答
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判决部分不认可怎么办[律师回复] 针对一审判决部分内容不认可的情况，分案件类型按法定程序处理。 民事、行政案件相关处理规则 判决书送达当天起算十五日内，可向上一级人民法院提起上诉。递交上诉状时，需清晰写明你不认可的判决部分对应的上诉请求，以及支撑该请求的事实、理由。超过上诉期未提起上诉的，判决正式生效。判决生效当天起六个月内，可向上一级人民法院申请再审。 刑事案件相关处理规则 被告人、自诉人及其法定代理人，对一审判决不服的，可选择书状或口头形式，向上一级人民法院上诉。不服判决的上诉期限为十日，起算点为接到判决书的第二日。判决生效后，相关主体可向人民法院或人民检察院提出申诉。 通用时限及后果要求 上诉、再审申请都需遵守各自对应的法定时限。再审申请的常规时限为判决生效后六个月内，特殊法定情形可不受该时限限制。未在法定期限内行使对应救济权利的，判决发生完全法律效力。相关主体需严格按判决载明的内容履行自身义务。贵州法务
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当被执行人名下无财产该怎么办[律师回复] 1、要是被执行人名下没财产，申请执行人得主动去调查财产线索。可以从被执行人的社交活动、经营情况入手，瞧瞧有没有可能藏着掖着的财产，像有没有到期该收回来的钱，或者知识产权这类财产权益。一旦发现线索，赶紧告诉法院，让法院去调查核实并且执行。 2、可以让法院去做查询工作。法院有权力去查被执行人在金融机构的存款，去房管局查名下房产，去车管所查车辆等财产情况。要是查到有财产，法院会按照法律规定，把这些财产查封、扣押或者冻结。 3、如果被执行人确实没啥财产能拿来执行，法院会裁定先终结这次执行程序。不过这可不代表执行就完了，要是之后发现被执行人有能执行的财产了，申请执行人随时都能去法院申请恢复执行，而且不受申请执行时间限制。 4、要是被执行人故意把财产转走，想躲开执行，申请执行人可以通过打官司的方式，让法院把他转移财产的行为撤销。同时，法院会把被执行人列入失信被执行人名单，对他进行信用惩罚，限制他进行高消费和一些特定消费，逼他把该履行的义务给履行了。贵州法务
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执行期限固定为6个月的情况有吗[律师回复] 执行期限固定为6个月的情况是有的。按照法律规定，从法院收到申请执行书那天开始算，要是超过6个月还没执行，申请执行人能向上一级法院申请执行。这6个月的期限主要用在普通的执行案子上。 具体有这几种情况。一种是被执行人没财产要变现时，执行法院查到被执行人的财产后，通常得在6个月内执行完。就像法院查封了被执行人的银行存款，要是没啥特殊情况，执行程序比较明确，6个月内就得完成扣划等执行操作。另一种是涉及拍卖、变卖财产的执行案件，要是评估、拍卖机构按规定时间完成工作，执行法院也得在6个月内完成整个财产处置的执行流程。 但这6个月的期限不是死的。要是有案外人对执行的东西提出合理异议，或者执行法院因为客观原因得暂停执行等特殊情况，这6个月的时间就会依法中止，不用接着算了。所以大家得知道有这个规定，可也得明白特殊情况会影响执行期限。贵州法务
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中院结案后还可不可以继续上诉[律师回复] 1、中院结案后能不能接着上诉，得看案件具体是啥类型，还有中院处于哪个审级。 如果中院是把案件当作一审来审理并给出判决的，当事人要是对判决不满意，在规定的上诉时间里，就有权向上一级的高院提出上诉。咱国家实行的是两审终审制，一审判决可不是最终的判决结果，当事人有上诉的权利，是为了能获得更进一步的司法帮助。 2、要是中院是二审法院，那它做出的判决就是最终的判决了。按照两审终审的原则，这种判决一旦做出就马上有法律效力，当事人就不能再上诉了。但要是当事人觉得终审判决有问题，也有办法解决，可以通过审判监督程序，也就是能向法院申请再审，也能向检察院申请抗诉，不过这和上诉程序可不一样。 3、还有啊，像特别程序、督促程序、公示催告程序这些用非讼程序审理的案件，实行的是一审终审制。要是中院审理这类案件结案了，当事人就没办法上诉了。贵州法务
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申请强制执行之后还可申请支付令不[律师回复] 申请强制执行后，一般不能再申请支付令。 支付令是法院依据债权人申请，给债务人发的，要求其限期给付金钱或有价证券的法律文书。它能让债权人快速获得执行名义，也就是通过司法程序强制对方履行义务的依据。按法律，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，满足一定条件时，可向有管辖权的基层法院申请支付令。 强制执行则是在当事人不履行生效法律文书确定的义务时，权利人向法院申请采取强制手段实现权利的程序。一旦启动该程序，说明相关生效法律文书已进入执行阶段。 支付令和强制执行适用阶段和目的不同。申请强制执行后，意味着纠纷已过司法程序，进入执行环节，这不符合支付令的申请条件。这时案件应围绕强制执行程序推进，比如通过查询、冻结、划拨被执行人财产等方式保障债权实现，不能再申请支付令。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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