损害赔偿 法律问答
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官渡区-崔庆...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
官渡区-杨燕...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
官渡区-谭若...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
官渡区-王伟...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
官渡区-吕琦律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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造谣诽谤侮辱这种情况会判几年[律师回复] 1、造谣、诽谤和侮辱别人，有可能会触犯侮辱罪或者诽谤罪。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定，要是有人用暴力手段或者其他办法，公然去侮辱他人，或者故意编造事实来诽谤他人，并且情节比较严重的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制，或者被剥夺政治权利。 2、这类犯罪通常要被害人自己去法院起诉，法院才会处理。不过，要是存在严重危害社会秩序和国家利益的情况，就另当别论了。像引发了群体性事件、损害国家形象、造成恶劣的国际影响等，就算被害人没有去起诉，司法机关也会主动介入，去追究犯罪人的刑事责任。 3、在司法实践里，“情节严重”一般是指多次对他人进行侮辱、诽谤；导致他人精神失常或者自杀等严重后果；侮辱、诽谤的内容在网络上大量传播，造成了很坏的社会影响。要是侮辱、诽谤行为情节没那么严重，就不构成犯罪，但这也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。这种情况下，会被处五日以下拘留，或者五百元以下罚款；要是情节稍微重一些，会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款。律图怒江
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由于自身疾病离职赔偿是怎样的[律师回复] 员工因自身疾病离职，赔偿情况要分不同情形。要是员工主动因自身疾病离职，且单位没过错，通常没有补偿或赔偿。这种情况下，员工如果在正式工作期间，得提前三十天书面通知单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。 但存在特殊情况。如果员工患病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能胜任原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同，就得给员工经济补偿。补偿按照员工在本单位的工作年限算，工作满一年就给一个月工资。工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 另外，要是单位违法和患病员工解除劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益和义务，若有疑问，也可以进一步咨询专业人士。云南法务
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人身损害和解金额少要如何解决[律师回复] 人身损害和解后觉得赔偿金额太少，不同情况有不同的解决办法。 要是和解的时候没有欺诈、胁迫、重大误解这些情况，和解协议一般是有法律效力的。这时候要是有一方想反悔，法律通常不会太支持。不过，如果和解金额和实际损失差得特别多，明显不公平，违背了公平原则，受损害的一方可以去法院请求撤销和解协议。法院会看看具体情况，结合医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等法定赔偿项目和实际数额来做出判断。 要是能证明在达成和解协议的时候，存在欺诈、胁迫行为，或者是因为重大误解才签的协议，受损害方也能请求法院或者仲裁机构撤销协议。在收集证据方面，像就医记录、诊断证明、费用票据这些能证明实际损失的证据可以收集，还有能证明欺诈、胁迫、重大误解存在的聊天记录、证人证言等也别落下。 一旦法院审理后决定撤销和解协议，就会按照法定标准重新确定赔偿金额，这样能更好地保障受损害方的合法权益。律图红河
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律师说法·损害赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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