损害赔偿 法律问答
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官渡区-李从...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被侵权后能要求对方赔偿什么费用[律师回复] （一）人身侵权：保留好治疗过程中的各类费用票据，如医疗费发票、护理费收据等。向单位或雇主索要误工证明，证明因侵权导致的收入减少。若造成残疾，及时进行残疾鉴定，以确定辅助器具费和残疾赔偿金数额；若造成死亡，收集相关丧葬费用支出凭证。 （二）财产侵权：通过市场调研确定损失发生时财产的市场价格，也可咨询专业评估机构以其他合理方式计算赔偿数额。 （三）精神损害赔偿：收集能证明因侵权行为导致严重精神损害的证据，如医院的诊断证明、心理咨询记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图红河
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侵权责任纠纷可提出什么诉讼请求[律师回复] 法律分析： （1）停止侵害是针对正在进行的侵权行为，及时制止能防止损害范围扩大，保障权利人合法权益不被持续侵犯。 （2）排除妨碍可使权利人正常行使权利，比如因他人物品阻挡通道影响通行，就可请求排除。 （3）消除危险能提前预防损害发生，对于可能产生危害的情况及时处理。 （4）返还财产让被非法占有的财产回归权利人，维护财产归属的合法性。 （5）恢复原状能尽量使受损财产恢复到原有状态，减少权利人的物质损失。 （6）赔偿损失是对权利人实际遭受损失的补偿，包括多种类型的损失。 （7）消除影响、恢复名誉针对人格权侵权，能修复权利人的社会评价。 （8）赔礼道歉从道德层面给予侵权行为否定评价，抚慰权利人精神。 提醒：在侵权责任纠纷中，不同诉讼请求适用情况不同，需根据具体案情选择合适的请求。建议咨询专业人士进一步分析。云南法务
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儿子三年级了被六年级的同学打了头还刨了家长该怎么处理[律师回复] 作为家长，面对孩子在学校遭受欺凌的情况，首先要保持冷静，采取合理合法的措施来解决问题。以下是一些建议：1. 沟通了解：首先与孩子沟通，了解事件的具体情况，包括时间、地点、涉及的人员等，同时注意孩子的情绪和心理状态。2. 学校介入：联系学校老师和校方管理人员，要求他们介入调查此事，并提供必要的帮助和支持。学校有责任保护学生的人身安全和心理健康。3. 对方家长沟通：如果可能，可以与对方家长沟通，以平和的态度讨论事件，寻求解决方案。同时，也可以要求对方家长对孩子进行教育和管束。4. 法律途径：如果学校和对方家长的沟通没有解决问题，或者孩子受到了严重的伤害，可以考虑采取法律途径，比如报警或者咨询律师，了解如何通过法律手段保护孩子的权益。5. 心理辅导：对于孩子可能产生的心理影响，可以寻求专业的心理咨询帮助，帮助孩子恢复心理健康。6. 教育引导：教育孩子如何正确处理冲突，提高自我保护意识和能力，同时教育孩子尊重他人，不以暴力解决问题。记住，处理这类问题时，保持冷静和理智是非常重要的，避免采取过激行为，以免事态进一步恶化。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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