损害赔偿 法律问答
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九级与十级伤残的情况要如何去赔付[律师回复] 伤残赔付一般属于人身损害赔偿的范畴，常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 残疾赔偿金的计算得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准来算。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。像九级伤残的伤残系数是20%，十级伤残的伤残系数是10%。 给大家举个例子，假如某地年度城镇居民人均可支配收入是5万元。要是受害人是九级伤残，且未满六十周岁，那残疾赔偿金就是5万×20年×20%，算下来是20万元；如果是十级伤残，残疾赔偿金就是5万×20年×10%，也就是10万元。 除了残疾赔偿金，医疗费要依据医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据来确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况来算。护理费则根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。 具体的赔付得结合实际情况，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来计算。要是双方在赔偿问题上谈不拢，可以通过打官司的方式解决。律图丽江
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多个伤残价格究竟是如何计算出来[律师回复] 在人身损害赔偿案件里，多个伤残等级的赔偿计算规则有点复杂。咱们国家现在用伤残赔偿附加指数的办法来算多等级伤残的赔偿金额。 第一步，得先确定一个最高伤残等级，这个等级对应的赔偿指数就是主要赔偿指数。像一级伤残，赔偿指数是100%，二级是90%，一直到十级就是10%。 对于其他伤残等级，就用伤残赔偿附加指数。附加指数有个取值范围，二级伤残附加指数是10%，三级是9%，四级是8%，五级是7%，六级是6%，七级是5%，八级是4%，九级是3%，十级是2%。不过要注意，附加指数加起来不能超过10%，而且所有赔偿指数加起来不能超过100%。 具体怎么算呢，有个公式：实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（最高伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数之和）。这里的伤残赔偿总额，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来定的；赔偿责任系数就是赔偿义务人要承担的责任比例。 给大家举个例子，有个人一处八级伤残、一处十级伤残，最高伤残等级是八级，赔偿指数是30%，十级伤残附加指数是2%。要是赔偿责任系数是100%，伤残赔偿总额是10万元，那实际赔偿额就是10万×100%×（30%+2%）=3.2万元。云南法务
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做塑型顾客要求拔罐，然后不小心烫伤顾客，有三个小水泡大概2-3公分，后一个星期顾客说需要换药一个月，后面又说变成三个月每月2000，再来他那边医生又说让她直接手术，后面又说怕增生，除疤各种费用，对于这种事情我该怎么处理，这都是无底洞了，顾客用花费金额也才700[律师回复] 这种情况建议你冷静处理，不要被对方吓住。首先，你需要收集所有证据，包括烫伤发生时的现场记录、顾客要求拔罐的聊天记录或录音、你带他去换药或医生的诊断证明、以及你已支付的700元费用凭证。其次，对方提出的换药一个月、三个月每月2000、手术、除疤等费用，需要看是否有正规医院的诊断和合理治疗方案，如果对方只是口头说，没有实际医疗票据，可以拒绝承担。如果对方坚持索赔，让他去法院起诉，法院会根据你的过错程度、实际发生的合理医疗费来判决，不会支持无底洞式的索赔。你目前可以先主动沟通，表示愿意承担合理的医疗费，但要求对方提供正规发票和病历。如果对方继续纠缠，可以明确告知不再私下协商，只接受法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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