合同事务 法律问答
135.2
万
解答量
1862
万
浏览量
西山区-陈瑞...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
西山区-云南...事务所5分钟前解答了“合同事务”问题
西山区-景建...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2019年我承包了一块集体的荒滩，承包期为30年，现在村委会通知说在三资清理中上级部门认为按现在的民法典要求承包期长了，承包价低，要村委会作出整改，我该怎么维护自己的权益？[律师回复] 你2019年签的合同受当时法律保护，民法典不溯及既往，荒滩属于“四荒地”，承包期可以超过三十年，村委会说承包期长没有依据。承包价格是双方自愿，不能事后以“太低了”单方推翻。你首先要求村委会出示上级书面整改意见，明确不同意变更；其次，若村委会强行收回或解除合同，你直接向人民法院起诉，要求确认合同有效并继续履行。别主动交回荒滩，也别签任何同意变更的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
151****3371
159****9965
137****5672
