建设工程纠纷 法律问答
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总包工程款被拖欠应该怎样去解决[律师回复] 当总包方遭遇工程款被拖欠的情况，可以通过多种合法途径来维护自身权益。 最温和的办法是先和发包方好好商量。面对面清晰地表明自己的立场，让对方明确该履行付款的责任，一起商量出一个合理的付款时间和方式。要是双方能达成共识，重新签一份付款协议，这不仅能给工程款支付上份“保险”，也为后续可能的行动留了依据。 要是协商没用，就找第三方来帮忙调解。像政府部门、行业协会这些有影响力的组织，让他们出面从中协调，给发包方施加一定压力，促使他们尽快还款。 给发包方发催款函也是不错的选择。用书面的方式正式要求对方在一定期限内付款，还能顺便写明逾期付款要承担的责任。催款函既可以起到威慑作用，又是将来打官司时的关键证据。 如果合同里约定了仲裁，那就可以根据《中华人民共和国仲裁法》，向指定的仲裁委员会申请仲裁。仲裁一裁终局，流程比较快，能高效解决问题。 要是合同没约定仲裁，就可以向有管辖权的法院起诉。法院会按照《中华人民共和国民法典》等法律来判断发包方有没有违约，该承担什么责任。要是胜诉了，发包方却不执行判决，就可以申请法院强制执行。并且，在一些情况下，总包方还能依法主张建设工程价款优先受偿权，保障自己的工程款能优先拿到。 建议总包方遇到工程款拖欠问题时，及时保留好各种证据，如合同、沟通记录等，一步步采取合适的措施维护自己的权益。律图云南
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要是围标串标被发现要怎么做[律师回复] 在招投标过程中，围标串标一旦被发现，必须马上采取正确措施，避免在法律的泥沼中越陷越深。 发现围标串标后，第一时间要做的就是停止违法行为，别让情况变得更糟。同时，要按照相关单位的要求积极配合调查。把知道的所有和围标串标有关的事都一五一十说出来，绝不能藏着掖着或者提供假消息。不然，法律惩罚会更重。 从法律层面看，围标串标要承担相应后果。按照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国刑法》等规定，如果情节不算严重，还没到犯罪的地步，会面临罚款，单位主管人员和直接责任人也会按单位罚款的一定比例被罚款。要是有违法所得，会被没收。情节再重点，可能在一段时间内不能参与必须招标的项目投标，严重的话，工商行政管理机关还会吊销营业执照。 要是围标串标情节严重，构成犯罪了，那就要被追究刑事责任，可能会被关三年以下，还会被判罚款。 为了争取从轻处理，主动减轻危害后果很重要。比如积极赔偿因围标串标给别人造成的经济损失，用真诚的态度和实际行动来表明改错的决心。这样做，在法律裁决时，或许能得到相对轻一些的处理。总之，在法律面前要及时回头，积极应对。律图云南
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质保期后工程未按图施工该如何处置[律师回复] 质保期过了才发现工程没按图施工，该怎么办？下面教你应对办法。 第一步，看看合同咋说的。工程建设合同一般都会写明工程质量、施工标准等要求，按图施工肯定也在里面。要是没按图施工，那就是违约了，你可以根据合同里的违约条款，让违约方承担修复工作、赔偿损失。 要是问题比较严重，你可以找有资质的鉴定机构，对没按图施工的部分做质量鉴定。鉴定能明确问题对工程安全性、使用功能的影响，还有修复得花多少钱。根据鉴定结果，你能要求施工方去修复或者承担修复费用。要是施工方耍赖不肯干，你可以自己找第三方来修，然后让违约方掏钱。 另外，因为没按图施工给你造成损失的，你能让违约方赔偿经济损失。这损失包括直接的修复费，还有间接的经营损失等。不过，要证明间接损失和没按图施工有关系，得有足够的证据。 要是双方商量不出个结果，你可以选择仲裁或者去法院起诉。仲裁得有仲裁协议，起诉就向有管辖权的法院提交诉讼，让法院来判决。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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