婚姻家庭 法律问答
267.6
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
备注转账通存的彩礼是否可以要回[律师回复] 给彩礼时备注了转账通存，这笔彩礼能不能要回来，要根据具体情况，按照《民法典》还有相关司法解释来判定。要是有这几种情况，给彩礼的一方请求返还按习俗给的彩礼，法院是会支持的。第一种是双方没办结婚登记手续；第二种是办了结婚登记手续，但确实没有一起生活；第三种是婚前给彩礼，让给彩礼的一方生活变得困难了。不过后面这两种情况，是以双方离婚作为条件的。 在实际的司法案子里，法院还会综合考虑别的因素。比如说，双方一起生活的时间长短，如果一起生活很久，法院可能觉得彩礼在生活里已经花掉了，就不会支持或者只部分支持返还彩礼的请求。还有双方有没有子女，如果有子女，法院可能会考虑保障孩子的权益，对彩礼返还问题有不一样的处理方式。另外，彩礼的用途也很关键，如果彩礼用在了双方共同生活或者买共同财产上，也会影响法院对返还彩礼的判断。 要是想通过法律手段要回彩礼，得准备好相关证据，像转账记录、聊天记录这些，用来证明这笔钱是彩礼，还有具体金额是多少。律图昆明
5解答 4.2w浏览 -
婚前举债的彩礼离婚需要返还吗[律师回复] 在结婚这件人生大事上，彩礼是不少人绕不开的话题。要是婚前为了给彩礼而借了债，那离婚时这彩礼到底要不要还，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编司法解释里的规定，有两种情况法院一般会支持返还彩礼。 一种情况是，两口子虽然领了结婚证，可实际上根本没一起生活过。这就好比只是走了个结婚的过场，夫妻之间该有的权利和义务都没履行，给彩礼原本是为了开始好好过日子，这目的没达成，那离婚的时候就可以要求把彩礼还回来。 另一种情况是，因为婚前给彩礼弄得自己生活都困难了。有些人借钱给彩礼，之后日子过得紧巴巴的，连基本生活都成问题，这种情况下离婚时可以请求返还彩礼。这里说的生活困难，就是指靠自己现有的财产和离婚时分到的财产，都没办法在当地维持基本生活。 要是不存在上面说的这两种情况，一般彩礼就不用还了。不过在实际的法院判决中，法官还会考虑很多别的事儿，像两口子结婚时间的长短、有没有孩子、彩礼给了多少以及这些彩礼都花哪儿去了等等，来决定要不要返还彩礼，返还多少，这样才能保障双方的合法权益，也显得公平合理。 给大家的法律建议就是，在给彩礼这件事上，尽量理智一些，别盲目举债。要是之后因为彩礼起了纠纷，要及时收集相关证据，比如给彩礼的转账记录、证人证言等，这样才能更好地维护自己的权益。律图云南
5解答 4.9w浏览 -
结婚一年多彩礼是否能返还[律师回复] 1、按照《民法典》还有相关的司法解释，结婚一年多之后，彩礼能不能返还得看具体情况。要是双方没办结婚登记手续，或者办了结婚登记手续但实际上没一起生活，又或者婚前给彩礼让给付彩礼的一方日子变得很艰难，并且这是以双方离婚为前提的，那给彩礼的一方要求返还彩礼，法院通常会支持。 2、结婚一年多，如果两人一起生活了，一般就不符合“没一起生活”这个条件。可是如果婚前给彩礼让给付人生活困难，而且现在两人已经离婚，那彩礼就有可能返还。这里说的“生活困难”，就是靠个人财产还有离婚时分到的财产，没办法维持当地的基本生活。 3、在实际的法院判决中，法官还会综合考虑好多因素。像双方婚姻持续了多久、彩礼给了多少、彩礼都花在哪了、双方有没有过错等等。要是结婚一年多，但两人一起生活的时间不长，或者彩礼数额特别大，让给彩礼的一方生活变得很艰难，法院可能会根据实际情况判决返还一部分彩礼。律图普洱
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****8661
150****6673
151****1480
