公司经营 法律问答
104
万
解答量
1319
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
n1赔偿金额的标准设定是什么[律师回复] 法律分析： （1）N+1赔偿是用人单位解除劳动合同时常用的经济补偿方式。N代表依据劳动者在本单位的工作年限来确定的经济补偿，工作年限的计算有明确规则，满一年对应一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （2）月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。 （3）“1”是代通知金，当用人单位未提前三十日书面通知就解除劳动合同时需额外支付一个月工资，若提前书面通知则无需支付。 （4）对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 员工要清楚自身权益，遇到解除劳动合同情况时，注意用人单位是否按规定支付N+1赔偿。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。丽江法务
5解答 3.3w浏览 -
公司违反公司法的法律后果是什么[律师回复] 结论： 公司违反公司法，会面临行政责任、民事责任和刑事责任三种不同类型的法律后果。 法律解析： 行政责任方面，公司可能会被责令改正、罚款、吊销营业执照等。例如虚报注册资本取得公司登记，就会被责令改正并罚款，情节严重的还会被撤销公司登记或吊销执照。民事责任上，当公司行为损害股东、债权人等利益时，需承担赔偿责任，如公司董事、高级管理人员违规给公司造成损失就要赔偿。刑事责任方面，若公司违法行为构成犯罪，相关责任人会受到刑事处罚，像提供虚假财务会计报告严重损害他人利益，直接负责人员会被判刑或拘役，还可能并处罚金。公司运营过程中需严格遵守公司法，避免违法行为导致严重后果。如果对公司法相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询。丽江法务
5解答 5w浏览
-
单位进行非法经营会带来什么后果[律师回复] （一）单位要建立健全内部法律合规制度，定期组织员工进行法律培训，让员工了解非法经营的行为类型和法律后果。 （二）在开展业务前，仔细审查经营项目是否需要相关许可，确保取得合法的经营资质。 （三）建立严格的文件管理制度，妥善保管和使用各类经营许可证和批准文件，不进行非法买卖。 （四）对于资金支付结算业务，严格按照金融监管规定进行操作，不参与非法的资金支付结算活动。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定，单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。律图丽江
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****4563
150****4848
155****7348
