公司经营 法律问答
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单位员工对外收业务经费该怎样处理[律师回复] 单位员工对外收业务经费，怎么处理得看具体情况。 要是员工得到了单位合法授权去收款，收到钱后得尽快、全额交给单位财务部门，并且按照单位财务制度办入账手续。单位要给付款方开正规的收款凭证，像发票之类的，还得做好账目记录，保证钱从哪儿来、用到哪儿去都清楚，符合财务规范和税务要求。 要是员工没经过授权，私自去收业务经费，这就可能是在侵占单位财产了。单位可以要求员工把收到的经费还回来。要是员工不肯还，而且钱的数额比较大，那就可能构成职务侵占罪。这时候单位能向公安机关报案，让法律来追究员工的刑事责任。单位也能走民事诉讼的途径，让员工归还不当得利，并且赔偿损失。 另外，如果员工在收钱过程中有违规操作，比如收回扣、受贿赂，这既违反单位规章制度，还可能触犯法律。单位可以按照内部规定进行纪律处分；要是构成犯罪，司法机关会依法追究其法律责任。大家得注意，在处理业务经费时一定要合规合法，不然可能给自己带来大麻烦。律图玉溪
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减资程序里公司有未决诉讼怎样处理[律师回复] 公司在减资程序里碰到未决诉讼，可得小心应对，不然容易惹上法律麻烦。 按照《中华人民共和国公司法》，公司决定减资后，要在十天内通知债权人，还得在三十天内在报纸上公告。有未决诉讼时，打官司的对方一般就是债权人，公司得赶紧把减资的事告诉人家。要是这未决诉讼和债权债务有关，公司减资可能会损害债权人利益。这时候，债权人能要求公司还钱或者提供担保。要是公司不管债权人的要求就减资，等债权人赢了官司，就可以让股东在减资的额度内，对公司的债务承担补充赔偿责任。 在制定减资方案时，公司得把未决诉讼可能出现的结果和影响考虑进去。要是诉讼结果可能让公司背上债务，减资的时候就得留出足够的资产，保证债权人的权益。 还有，公司要老老实实地向工商登记机关报告未决诉讼的情况。要是藏着掖着去减资，可能会被工商部门处罚，而且减资行为说不定会被判定无效。 给公司的建议是，一定要按法律规定办事，及时通知债权人，合理预留资产，如实申报情况。这样才能保障债权人的合法权益，避免不必要的法律纠纷。律图红河
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企业间进行起诉，整个流程是怎样[律师回复] 企业间起诉一般是这么几个流程： 首先是准备阶段。要弄清楚纠纷的性质，确定自己的诉求。之后收集证据，像合同、转账记录这些与纠纷相关的材料都要留好，这能给诉讼提供有力支持。同时，得按照管辖规定，确定该去哪个有管辖权的法院起诉，还得准备好起诉状，里面要写清楚原被告的信息、诉讼请求以及事实和理由。 接着是立案阶段。企业把起诉状和收集好的相关证据提交给法院，还要缴纳诉讼费用。法院会在七天内审查，要是符合起诉条件，就会立案；不符合的话，会裁定不予受理。 立案后就是审理前的准备。法院会把起诉状副本送给被告，被告得在规定时间内提交答辩状。然后，法院会确定合议庭的组成人员，还会组织双方进行证据交换等庭前准备工作。 之后就到开庭审理环节，会按照法定程序进行法庭调查、法庭辩论、当事人最后陈述等步骤。在这个过程中，双方可以各自说自己的观点，出示证据，对对方的证据进行质证辩论。 庭审结束后，法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。要是当事人对判决不满意，能在规定的期限内提起上诉。 最后是执行阶段。如果有一方不履行生效的判决，另一方就能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被执行人的财产。律图玉溪
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物业公司子公司可不可承揽母公司业务[律师回复] 物业公司子公司能不能承揽母公司业务，是很多人关心的问题。一般来说是可以的，但要按法律规定和程序来。 子公司有独立法人资格，有自己财产，能独立担责。只要它有相关业务资质和能力，就能参与市场竞争，包括接母公司的业务。 不过，实际操作中有几点要注意。一是关联交易要合规。母公司和子公司业务承揽属于关联交易，得按《公司法》，遵循公平、公正、公开原则，交易价格要合理，不能损害公司和其他股东权益。要是关联交易害公司受损，股东能要求责任人赔偿。 二是涉及必须招投标的项目，子公司要参与公平竞争，走合法招投标程序拿业务。不然违反《招标投标法》，交易可能无效。 三是如果母公司是上市公司，要按证券监管规定，充分披露和子公司的业务交易信息，保障投资者知情权。大家在处理这类业务时，要多留意这些法律要求，避免不必要的麻烦。要是有疑问，也可以找专业人士咨询。云南法务
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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