工伤赔偿 法律问答
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遇到工伤没有事故认定书要怎么做[律师回复] （一）若遭遇工伤但无事故认定书，可自行申请。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （三）申请时要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。 （四）社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。 （五）获得事故认定书确认工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行理赔。 （六）若单位不配合，可提请劳动仲裁维护权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图云南
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工地摔伤未签合同，能否被认定为工伤[律师回复] 结论： 工地摔伤未签合同也可能认定为工伤，有多种方式可证明事实劳动关系，符合条件就能申请认定。 法律解析： 依据相关法律，劳动关系不只是以书面合同来证明，考勤记录、工资发放凭证、工作证、工友证言等都可作为证明存在事实劳动关系的依据。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。所以，若能证明与工地存在事实劳动关系，且是在工地因工作摔伤，就符合工伤认定情形，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，社保部门会根据提交材料和调查情况作出认定决定。如果在工伤认定方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图云南
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