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当地社区说最新政策2013年至2020年期间自建房庭院面积超标的需要拆除庭院大门，这一政策让我迷惑，凭什么13年前的就合规20年后的就合规这期间却不合规呢？[律师回复] 这个政策确实让人容易犯迷糊，关键是看建房当时施行的城乡规划或宅基地面积标准，不是拿今天或2020年的规定去倒推。2013年到2020年期间，当地可能正好执行了更严格的面积管控，所以那几年超标的就要整改；而13年以前和20年以后，适用的是另外的标准，不落入这个范围。建议你找出当年审批的建房图纸和面积凭证，对照建房时的地方规则，如果实测确实超了，主动跟社区沟通补办或调整，争取保留房屋；如果审批面积和实测一致，就要求对方出示书面依据再申诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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