合同事务 法律问答
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一方不签字，责任认定是否仍有效[律师回复] （一）若遇到一方不签字的情况，要明确责任认定通常不受此影响，因为这是行政机关依职权作出的，不用因对方不签字而担心责任认定无效。 （二）如果对责任认定有异议，要在规定期限内申请复核，通过合法途径解决问题。 （三）在复核未改变原认定结果或逾期未申请复核时，要按照原责任认定处理后续赔偿等事宜。 《道路交通事故处理程序规定》第七十一条规定，当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。律图文山
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效力待定合同是否是有效合同[律师回复] （一）若遇到效力待定合同，对于合同相对人，可催告有权人在合理期限内进行追认，以尽快确定合同效力。若有权人明确拒绝追认，应及时终止履行合同义务，避免损失扩大。 （二）对于有权人，要谨慎考虑是否追认。若决定追认，应及时作出明确的意思表示；若不追认，也应明确告知相对人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。云南法务
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培训期结束后工作，违约金该如何算[律师回复] 培训期结束后工作涉及的违约金确定，要视用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的情况。若订立服务期协议，劳动者违约需按约定支付违约金。 违约金数额有明确限制，不能超用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。像单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，未履行3年服务期，需分摊6万元违约金。 需注意，只有专项培训能约定违约金，普通入职培训不能约定。用人单位应明确培训性质，避免不合理的违约金约定；劳动者要清楚自身在服务期内的责任和义务，谨慎对待服务期协议。律图楚雄
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律师说法·合同事务
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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