公司经营 法律问答
111.6
万
解答量
1395
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有限责任公司的成立条件有哪些[律师回复] 结论： 满足股东人数、出资额、公司章程、公司名称及组织机构、公司住所等条件，并按规定程序登记，有限责任公司即可成立。 法律解析： 《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司成立有多项条件。股东需在五十个以下且按章程认缴出资，出资形式多样，货币、实物、知识产权等非货币财产均可。股东要共同制定公司章程，明确公司基本信息。同时要有公司名称，建立股东会、董事会、监事会等符合要求的组织机构，并且公司要有主要办事机构所在地作为住所。满足这些条件后依规登记，公司就能合法成立。若在有限责任公司成立过程中遇到法律问题或对相关规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保公司成立过程合法合规。律图楚雄
5解答 3.5w浏览 -
公司有负债股东不出资应怎样处理[律师回复] 结论： 公司有负债而股东不出资，可催告其足额出资并承担违约责任，催告后仍不履行可解除其股东资格，其他股东承担债务后可追偿，公司也可起诉要求股东全面履行出资义务。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，股东有按照公司章程规定足额出资的义务。当公司有负债而股东不出资时，公司催告股东在合理期限内出资是合理合法的，未出资股东向已足额出资股东承担违约责任也是应有之义。若催告后股东仍不履行，公司通过股东会决议解除其股东资格，以保障公司正常运营。其他股东承担公司债务后向未出资股东追偿，要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，是对自身权益的维护。公司向法院起诉请求股东全面履行出资义务，是通过法律途径保障公司和其他股东的合法权益。如果您在公司运营中遇到股东出资相关的法律问题，可向专业法律人士咨询解决方案。丽江法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
152****2142
158****1195
134****7254
