公司经营 法律问答
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公司进行清算债权方要如何处置[律师回复] 公司清算时，债权方要保障自身权益，可按以下操作。 一是留意清算公告。清算组会通知债权人并登报公告，债权人要多关注。接到通知的，在规定期限内申报债权，没接到通知的，自公告起规定期限内也要申报。申报时要说明债权情况，提供证明材料。 二是配合审查。清算组会登记、审查申报的债权，债权人要按要求提供准确完整的资料，协助核实债权的真实性、合法性和金额。 三是参与债权人会议。若会议召开，债权人要准时参加。在会上能行使表决权，对清算方案、财产分配方案等发表意见，从而维护自己的权益。 四是关注财产分配。公司财产先支付清算费用、职工工资等，再缴税，剩余的才清偿债务。若财产够还全部债务，按债权比例清偿；若不够，公司可能进入破产程序，按破产规定处理。 债权人按上述步骤操作，才能在公司清算中更好地维护自身权益。如有复杂情况，可咨询专业人士。丽江法务
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公司申请破产需不需要给员工赔偿[律师回复] 公司要是申请破产，员工是能得到相应赔偿的。从《中华人民共和国劳动合同法》来说，一旦用人单位被依法宣告破产，那劳动合同就自动终止了。这种情况下，单位得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？这和员工在单位工作的时间有关。要是在单位工作满一年，就按一个月工资给补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是不满六个月，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 再看看《中华人民共和国企业破产法》，当公司破产后，破产财产要先支付破产的费用和共益债务，之后就会按顺序来清偿。员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，该划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还有法律规定应给员工的补偿金等，都在优先清偿的范围内，这说明员工赔偿在破产清偿里是优先的。 给员工们提个法律建议，要是所在公司申请破产，要及时关注公司破产进程，主动和公司或破产管理人沟通了解赔偿情况。要是发现赔偿方面有问题，要保留好相关工作证据，必要时可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。律图昭通
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破产案无账册丢失，股东要担什么责任[律师回复] 在公司破产案件里，要是公司账册丢失了，股东很可能要担责。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国企业破产法》还有相关司法解释，如果有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，因为偷懒不履行自己的义务，让公司的主要财产、账册、重要文件等没了，导致没办法清算，那债权人就可以要求他们对公司的债务承担连带清偿责任。 要是股东是公司的实际控制人，有导致账册丢失这样的行为，同样要对公司债务承担相应的民事责任。为啥呢？因为账册可是反映公司财务状况和经营情况的关键东西，它没了会严重影响破产清算程序正常开展，损害债权人的利益。 但也不是说只要账册丢了股东就一定担责。要是股东能证明自己已经尽到合理注意义务，账册丢失不是因为自己偷懒不履职，或者是因为不可抗力等合理原因导致的，那就不用承担连带清偿责任。不过这里股东得自己拿出证据，证明自己没有过错才行。也就是说，股东得承担举证责任。云南法务
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破产公司的货款是否必须偿还[律师回复] 破产公司的货款一般是要还的。按照《中华人民共和国企业破产法》，一旦破产程序启动，就得对破产公司的财产进行清算、变价和分配。货款属于破产公司的债务，通常被归为普通破产债权。 在清偿破产财产时，得先还破产费用和共益债务，接着依次支付职工工资等劳动债权、欠缴的社会保险费用和税款，最后才轮到普通破产债权。要是破产公司的财产在还完前面这些债务后还有剩余，普通破产债权就能按比例获得清偿；要是财产不够还所有债务，那普通债权人只能按比例得到部分清偿。 不过也有特殊情况，要是经过审核，发现这笔债务不成立，或者已经过了诉讼时效，那破产公司就不用还这笔货款了。 也就是说，虽然原则上破产公司要还货款，但实际能不能拿到钱，能拿到多少，得看破产公司的财产情况和债务清偿顺序。要是你是供货方，遇到这种事，就得密切关注破产程序，及时申报债权，不然可能就拿不到应得的货款了。律图文山
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企业破产，认缴未交的到期出资怎么办[律师回复] 按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理企业的破产申请后，如果企业的出资人认缴的出资还没交齐，不管原定的出资期限有没有到，管理人都能要求出资人把认缴的部分交齐。 简单来说，企业要是破产了，即便股东的出资采用认缴制，而且认缴期限到了，钱却还没交，这时股东也得把没交的钱交给破产企业。为啥呢，因为股东的出资是公司财产的一部分，是公司对外承担责任的基础。企业破产时，为了保护债主的权益，股东不能以钱没交为由，逃避自己的责任。 遇到这种情况，管理人会给没交齐出资的股东发催缴通知。要是股东收到通知还不交，管理人就会走法律途径，到法院起诉股东，让股东履行出资的义务。股东把钱交齐后，这些钱就会算进破产财产里，用来偿还企业欠的债。所以企业破产时，对于认缴但没交的到期出资，股东得按照法律规定完成缴纳。律图丽江
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律师说法·公司经营
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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