诉讼仲裁 法律问答
1198
万
解答量
1397
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事纠纷聊天记录能当证据吗[律师回复] 在民事纠纷里，聊天记录是能当作证据用的，它属于电子数据类证据。不过依据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据得查证属实后，才能用来认定事实。 聊天记录要成为有效的证据，得满足一些条件。第一个条件是真实性，也就是聊天记录得是原始的、没被篡改过的。你可以通过拿出聊天设备、展示完整的聊天过程等办法来证明。第二个条件是关联性，聊天记录的内容得和案件事实有直接或者间接的联系，能对案件里有争议的点起到证明作用。还有一个条件是合法性，获取聊天记录的方式必须合法，不能用非法侵入别人系统这类违法手段来获取。 在实际的司法过程中，如果想让法院采信聊天记录，最好再提供其他证据来相互印证，形成完整的证据链。就拿借贷纠纷来说，光有聊天记录证明借款事实是不够的，要是能再加上转账记录等证据，证明的效果会更好。另外，为了让聊天记录的证明力更强，还可以去对它进行公证，把证据固定下来。丽江法务
5解答 4.2w浏览 -
从他人手机取得微信聊天记录能做证据起诉吗[律师回复] 从别人手机拿到的微信聊天记录是能作为证据去起诉的，不过得满足一些条件才行。 在法律里，电子数据是法定的证据类型，微信聊天记录就属于电子数据。但要让它有证明作用，得满足合法性、真实性和关联性这几个条件。 先说合法性。获取微信聊天记录的方式必须合法。要是用非法手段，像窃取、胁迫等拿到的，这个证据可能因为来源不合法，法院不会采纳。要是未经对方同意，私自从人家手机里获取聊天记录，这在合法性上就可能有争议；但如果是对方自愿提供，或者是在合法程序下拿到的，那就没问题。 再说真实性。要保证聊天记录没被剪辑、篡改。法院一般会审查聊天记录的完整性和原始性。可以通过提供原始的手机，或者对聊天记录进行公证等办法，来增强它的真实性。 最后是关联性。聊天记录得和要证明的事实有关系，能证明案件里的关键事实。就拿借款纠纷来说，聊天记录得能体现出借款的金额、时间、用途这些关键信息。 所以，从他人手机取得的微信聊天记录能用来起诉，但得确保符合这些证据要求，这样在打官司的时候才能发挥作用。云南法务
5解答 3.9w浏览 -
有电话录音和微信记录可以做证据起诉吗[律师回复] 电话录音和微信记录能作为证据起诉，从法律上来说，它们分别属于视听资料和电子数据。不过，要让法院认可这些证据，得满足真实性、合法性、关联性这几个条件。 先说真实性，电话录音和微信记录的内容必须是原始的、没经过剪辑和篡改的。为了证明这一点，可以把录音的手机或者保存微信记录的设备等原始载体提交给法院。 合法性也很重要，获取这些证据的手段得合法。像暴力、胁迫或者非法侵入他人住宅等方式去收集证据肯定是不行的。要是在和对方正常交流时录音，或者正常用微信沟通并保存记录，一般是符合合法性要求的。 关联性就是说这些证据得和案件事实有关系，能证明案子里的某些事实。比如在借款纠纷里，电话录音和微信记录能证明借款金额、时间以及双方的意思表示等关键信息。 但要注意，光有电话录音和微信记录可能不够，最好能有其他证据一起佐证，形成完整的证据链，这样证据的证明力会更强。在准备起诉的时候，建议把这些证据整理好、备份好，这样在打官司的时候才能有效使用。丽江法务
5解答 3.1w浏览
-
证据不足口供算证据吗[律师回复] 口供是可以作为证据的。这里说的口供，其实就是犯罪嫌疑人或者被告人的供述和辩解，它是法律规定的证据类型中的一种。就算在其他证据不够充足的时候，口供本身也具备证据的属性。 但要注意，光有口供是没办法给人定罪的。法律明确说了，在处理所有案件时，都得重视证据，多做调查研究，不能轻易相信口供。要是只有被告人自己的供述，却没有其他证据来支撑，那就不能认定被告人有罪，也不能对其进行处罚。相反，如果没有被告人的供述，但其他证据已经达到了确实、充分的程度，那是可以认定被告人有罪并进行处罚的。 那怎样才算证据确实、充分呢？这得满足几个条件。首先，和定罪量刑相关的事实都得有证据来证明；其次，用来定案的这些证据都要经过法定的程序查证，确保是真实可靠的；最后，综合考虑整个案件的所有证据，对于所认定的事实，要能够排除合理的怀疑。 很多人可能存在一个误区，觉得只要嫌疑人承认了就一定能定罪，其实不是这样的。法律讲究的是全面、客观地审查证据，避免仅仅依靠口供就做出错误的判决。所以在实际的法律案件中，不能只盯着口供，还得收集其他各种有力的证据。云南法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****3346
182****5295
176****9199
