合同事务 法律问答
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楚雄市-罗玉...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
楚雄市-赵文...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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受胁迫签订的合同撤销期间是多久[律师回复] 法律分析： （1）法律设立受胁迫签订合同撤销权的行使期间，是为了平衡双方利益。一方面保障受胁迫方有机会纠正非真实意愿下订立的合同；另一方面防止权利滥用，稳定交易秩序。 （2）一年的行使期间从胁迫行为终止之日起算，是因为此时受胁迫方才真正摆脱威胁，能够自由地决定是否行使权利。 （3）五年的最长期间则是考虑到即便受胁迫方可能较晚知晓撤销事由，也不能无限期拖延行使权利，以确保法律关系的确定性。 提醒： 受胁迫签订合同，务必留意撤销权行使期间，在胁迫行为终止一年内及时考虑是否行使权利。若不确定如何操作，建议咨询法律专业人士。律图德宏
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买卖合同纠纷起诉期限是多久[律师回复] （一）对于买卖合同纠纷，当事人要时刻留意诉讼时效的起算点，也就是从知道或者应当知道权利受损以及义务人是谁开始，就得关注这三年的时效期限。 （二）在三年时效期间内，若想中断时效，可向对方提出履行请求，比如发函告知对方履行合同义务；或者留存好对方同意履行义务的证据，像书面承诺等；也可以直接提起诉讼或申请仲裁。 （三）一旦发现可能快超过二十年最长时效，而纠纷还未解决，若有特殊情况，要及时向法院申请延长时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。云南法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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