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企业员工自杀后，企业要赔偿多少[律师回复] 员工自杀，企业是否担责是很多人关心的问题。一般来说，员工自杀是个人故意行为，并非因工作伤亡，企业不用担责。 但要是企业有过错，就得按过错程度担责了。比如企业长期让员工高强度加班，员工精神紧张、压力过大而自杀，企业可能要承担部分赔偿。涉及过错赔偿时，常见赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。赔偿数额得看具体过错程度等实际情况。企业过错小，可能只是适当补偿；过错大，赔偿可能参照工伤死亡赔偿标准的一定比例。 要是员工自杀被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图红河
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不知情就被判决，当事人能要求赔偿吗[律师回复] 在毫不知情的情况下就被判决，符合条件时当事人可以要求赔偿。法院通常要保障当事人的诉讼权利，像送达起诉状副本、开庭传票这些事就得做到位。要是当事人因为不知道诉讼相关信息，没办法参加庭审、进行答辩，法院还作出了判决，这就属于程序违法。 在刑事方面，如果无罪的人被错误判决还执行了刑罚，能依据《国家赔偿法》申请赔偿。赔偿的范围有人身自由赔偿金、精神损害抚慰金等。举个例子，被错误羁押的人就能按照标准拿到相应赔偿。 民事和行政领域里，程序违法可能会让判决被撤销。要是当事人因为错误判决受了损失，等判决撤销之后可以另外起诉要求赔偿，向有过错的责任主体索赔，这个责任主体可能是法院，也可能是其他相关方。 但要拿到赔偿也不是那么容易的，当事人得拿出证据，证明自己确实不知情，因为不知情没参加诉讼，权益受到了损害，而且判决是错误的，已经被依法撤销或者改正。要是遇到这种复杂情况，自己拿不准的话，建议精准咨询专业人士。律图楚雄
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重大责任事故罪的赔偿范围包含什么[律师回复] 重大责任事故罪里，赔偿范围大多按照民事侵权的相关规定来确定。 先说说人身损害赔偿。要是事故造成他人受伤，赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费。要是因为受伤导致残疾，除了前面这些费用，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。要是受害人不幸死亡，赔偿义务人除了要根据抢救治疗情况赔偿前面提到的那些费用，还得赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。 再看看财产损害赔偿，主要是对事故造成的直接财产损失进行赔偿，像动产和不动产的损毁、灭失等情况。赔偿遵循全部赔偿原则，以实际损失为上限，目的是让财产恢复到受损之前的状态。 确定赔偿数额时，一般得依据相关证据，比如医疗费用的票据、误工证明等。赔偿问题可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。大家在遇到这类问题时，要注意收集好证据，维护自己的合法权益。丽江法务
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律师说法·刑事辩护
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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