合同事务 法律问答
120.6
万
解答量
1716
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
只有汇款记录而无合同要怎么处理[律师回复] （一）明确款项性质，确定款项是借款、货款还是其他类型。 （二）若为借款，凭借汇款记录起诉，同时补充聊天记录、通话录音等证明借贷合意的材料，加强证据链。 （三）若涉及买卖等交易，除汇款记录证明款项交付，收集交易聊天记录、发货单、收货单等证据，证明交易存在及具体内容。 （四）起诉时多收集能相互印证的证据提高胜诉几率，若对方抗辩，根据其理由进一步举证反驳。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图怒江
5解答 4.2w浏览 -
在哪些情况下能订立无期限合同[律师回复] （一）若劳动者在用人单位连续工作满十年，可主动与用人单位协商，争取订立无固定期限劳动合同。 （二）当用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，若劳动者满足连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的条件，可要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且自身无违规违纪等法定情形，在续订劳动合同时，可要求订立无固定期限劳动合同。 （四）若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可主张视为已订立无固定期限劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。律图红河
5解答 4w浏览 -
无固定合同赔偿金该如何算出[律师回复] （一）赔偿金计算基础是经济补偿标准的二倍。 （二）经济补偿计算： 1.按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 2.六个月以上不满一年，按一年计算。 3.不满六个月，支付半个月工资。 （三）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （四）若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限等内容，与上述内容一致。律图楚雄
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****9592
157****5406
182****6133
