工伤赔偿 法律问答
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因加班猝死会不会有相应赔偿[律师回复] （一）若职工加班猝死，家属应判断是否符合工伤认定条件，比如是否在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，符合条件的及时申请工伤认定。 （二）认定为工伤后，近亲属可准备好相关材料，向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，家属可要求用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，可申请从工伤保险基金先行支付，后续由基金向用人单位追偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图云南
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劳动合同到期没续签遇工伤怎么弄[律师回复] （一）工伤认定申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 （二）劳动能力鉴定：工伤认定后，进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。 （三）要求双倍工资：因未续签劳动合同，劳动者可要求用人单位自合同期满第二个月起支付双倍工资。 （四）确定赔偿主体：用人单位缴纳了工伤保险，相关工伤待遇由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未缴纳则由用人单位承担全部赔偿责任。 （五）协商与仲裁：劳动者可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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