工伤赔偿 法律问答
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25天工伤的费用，到底该怎么算[律师回复] 工伤费用的计算得综合考虑好几个因素。先说医疗费用，如果治工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就能从工伤保险基金里出。但要是用人单位没给职工交工伤保险，这笔费用就得用人单位来掏。 再说说停工留薪期工资，职工因为工伤得暂停工作去接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不变的，而且所在单位要按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，不过要是伤情严重或者情况特殊，是可以适当延长的。要是你工伤25天，还在停工留薪期内，单位就得按正常工资标准给你发这25天的工资。 要是工伤职工住了院，还有住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府来定。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构也同意了，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也能从工伤保险基金里支出。 要是工伤导致职工伤残了，经过劳动能力鉴定委员会鉴定达到了相应的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。 我建议你先去申请工伤认定，接着再做劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。要是你和单位就赔偿这事商量不拢，就可以通过劳动仲裁这样的法律途径来解决。律图云南
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单位不给交工伤，出现工伤该怎么赔[律师回复] 如果单位没有依法给职工缴纳工伤保险，职工受工伤后，相关的赔偿责任得由用人单位来负。 职工受工伤后，要及时申请工伤认定。职工本人、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起的规定时间内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 接着，还得做劳动能力鉴定。职工治疗后伤情基本稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定一下伤残等级。 关于赔偿项目，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等。要是职工因工伤残疾了，还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果职工因工伤去世，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要是用人单位不肯支付工伤赔偿，职工可以先和单位协商。要是协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院起诉，用法律手段维护自己的权益。很多职工可能会误以为没交工伤保险就不能获赔，其实这种想法不对，单位没交保险不影响职工索赔，只是赔偿由单位出。律图普洱
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下班路上骨折摔伤公司需不需要赔偿[律师回复] 下班路上骨折摔伤，公司赔不赔要看具体情况。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故（像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类）受伤，可认定为工伤。要是你下班摔骨折是这类非本人主责的交通事故导致，那就算工伤，公司得担责任。 要是公司给你正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费等。但如果公司没交工伤保险，那公司就得按工伤保险待遇的项目和标准来掏钱赔偿。 要是下班摔骨折不是因为非本人主责的交通事故，是自己不小心滑倒、因自身原因摔倒等情况，一般不能算工伤，公司通常也不用赔偿。不过别怕，你可以通过自己的医疗保险报销一部分治疗费用。所以，大家下班路上一定要注意安全。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业人士。律图云南
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临时工10级伤残赔偿金额是多少[律师回复] 临时工遭遇10级伤残，赔偿情况得看具体情形，咱们得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》等规定来确定赔偿金额。 要是临时工和用人单位有劳动关系，而且单位给缴纳了工伤保险，那赔偿是有明确说法的。一次性伤残补助金能拿到7个月的本人工资。要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由所在的省、自治区、直辖市人民政府来定。 可要是用人单位没给临时工交工伤保险，那前面说的那些费用都得用人单位自己掏腰包。 另外，治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经过医疗机构开证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能从工伤保险基金支付。 具体能拿到多少赔偿，得综合考虑临时工本人工资、当地赔偿标准以及实际花费等情况。给临时工提个实用建议，遇到这种事要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图云南
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受伤时56岁工伤职工赔偿办法是什么[律师回复] 56岁工伤职工的赔偿，按《工伤保险条例》等规定办理。第一步是及时申请工伤认定，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请。要是单位没去申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。 认定工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目和标准跟伤残等级挂钩。如果鉴定是一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，能拿到一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴。要是五级至六级伤残，可获得一次性伤残补助金，保留劳动关系由单位安排工作，安排不了就发伤残津贴；本人提出解除劳动关系的，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，有一次性伤残补助金；劳动、聘用合同到期，或者职工自己提出解除的，也能获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 另外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。如果用人单位没给职工参保，这些费用就由单位承担。各地赔偿标准有差别，具体得按当地规定来。律图云南
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