工伤赔偿 法律问答
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开远市-王亚律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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对方全责赔偿完后还能不能报工伤[律师回复] 法律分析： （1）职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，或者在工作时间因履行工作职责受暴力等意外伤害，可认定为工伤。即便对方全责并完成赔偿，也不影响职工申请工伤认定。 （2）虽然侵权人进行了民事赔偿，但职工仍能主张工伤保险待遇。不过，像医疗费、误工费这类实际损失项目，通常不能重复获赔。 （3）职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提醒：申请工伤认定有时间限制，务必及时申请。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图普洱
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劳动者申请工伤认定要多长时间[律师回复] 1.劳动者申请工伤认定有明确的时间和流程规定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 2.社会保险行政部门的处理也有时间要求。自受理申请之日起一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请同样15日内作出。作出认定决定后，需在20日内书面通知相关人员和单位。 3.建议单位严格遵守30日的申请期限，避免因拖延给职工和自身带来不必要的麻烦。工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益，在单位未申请时及时在1年内提出申请。社会保险行政部门应提高工作效率，严格按照规定时间作出认定和通知。律图云南
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对工伤认定有异议复议期限是多长[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，对工伤认定有异议申请行政复议需在自知道该具体行政行为之日起六十日内进行。这是为了促使当事人及时行使权利，避免行政关系长期处于不稳定状态。 （2）若其他法律规定的申请期限超过六十日，依照其他法律规定执行。不同领域可能有特殊规定，以更贴合实际情况。 （3）申请期限从知道行政机关作出具体行政行为之日起算。准确确定这个起始点很重要，直接影响申请是否在法定期限内。 （4）因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。这体现了法律的人性化，保障当事人在特殊情况下仍有机会申请复议。 提醒：申请行政复议要留意期限规定，及时提出申请，避免因超期丧失权利。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图云南
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申请工伤认定包含什么事项[律师回复] 申请工伤认定要关注主体、材料和流程三方面。主体上，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 认定流程为，社会保险行政部门收到申请后，15日内审核提交材料，材料完整的作出受理或不受理决定，不完整的一次性书面告知补充。受理后按需调查核实，一般自受理日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。 建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工也要了解申请时效，准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。律图云南
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单位收到工伤认定书后要采取什么行动[律师回复] （一）对认定无异议时： 1.若已缴纳工伤保险，在规定时间内向社保经办机构提交申请，申领医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。 2.在职工治疗期间，按规定支付停工留薪期工资福利。 （二）对认定有异议时： 1.在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。 2.复议或诉讼期间，虽不停止工伤认定决定执行，但要做好与职工沟通，避免矛盾激化，妥善处理后续事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。律图临沧
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